Selon les dernières données, un million de citoyens polonais ont besoin de soins particuliers. Deux autres millions de familles utilisent du personnel domestique. Le marché des postes vacants pour le personnel domestique continue de croître et les femmes de Russie et d'autres pays de la CEI sont particulièrement disposées à obtenir de tels postes. Travailler comme femme de ménage ou infirmière en Pologne permet aux personnes sans éducation supérieure de recevoir un salaire décent.
Les principales responsabilités des femmes de ménage et des aides-soignants
Ces dernières années, il y a eu une pénurie de personnel en Pologne - les gens partent en masse pour travailler dans les pays d'Europe occidentale. Le marché du travail national ne fait pas exception, c'est pourquoi de plus en plus de Polonais embauchent des étrangers.
L'étendue des tâches et les salaires sont déterminés individuellement. Certains employeurs préfèrent embaucher plusieurs personnes pour des emplois différents, tandis que d'autres recherchent un assistant unique.
La liste standard des tâches pour une femme de ménage en Pologne avec résidence ressemble à ceci :
- nettoyage à sec et humide des chambres;
- cuisiner, faire la vaisselle;
- blanchisserie et repassage des vêtements et du linge de lit;
- changement des serviettes, enlèvement des ordures.
Très souvent, les responsabilités du personnel domestique incluent de petits travaux dans le jardin ou le potager, la garde d'enfants ou de personnes âgées. Les hôtes peuvent également demander à la femme au foyer de payer les factures, de faire l'épicerie et de résoudre d'autres problèmes ménagers.
Les fonctions d'une infirmière dépendent directement de l'état du patient, de son âge et des caractéristiques du traitement.
Certains patients ont besoin d'aide pour l'entretien ménager, d'autres nécessitent un suivi médical constant de leur santé ou des procédures spéciales.
La première option pour le poste vacant d'infirmière est similaire en termes d'éventail des tâches au travail d'une femme de ménage - une femme achète de la nourriture pour le patient, prépare la nourriture, nettoie et fait la lessive. Les infirmières, en plus des tâches ménagères, effectuent souvent des procédures d'hygiène pour les services et organisent leurs loisirs - elles promènent régulièrement les patients, lisent des livres et la presse à haute voix.
Pour une interaction optimale avec le personnel domestique, les hôtes essaient de faire en sorte que la travailleuse domestique ou l'aide-soignante vive dans le foyer où elle exerce ses fonctions. Le logement dans 90 % des cas est fourni gratuitement au personnel, et pour la nourriture, vous devez souvent payer un supplément ou fournir vos propres repas.
Exigences pour les candidats
Lors de l'examen d'un curriculum vitae, les employeurs évaluent plusieurs paramètres : l'âge, l'expérience de travail et les compétences particulières ; certains propriétaires souhaitent embaucher une infirmière titulaire d'un permis de conduire pour conduire la personne à l'hôpital. Une grande attention est accordée aux qualités personnelles du candidat, par conséquent, avant d'embaucher, un employé potentiel à domicile est interviewé.
Des exigences sont faites pour la connaissance de la langue polonaise, au moins à un niveau conversationnel.
Il existe des postes vacants qui nécessitent des connaissances spécifiques, qui peuvent être obtenues, par exemple, dans les cours d'infirmières.
Considérons les principaux critères de sélection du personnel:
- Âge. Il existe deux types d'annonces - à la recherche de jeunes femmes de ménage actives ou de femmes d'âge moyen expérimentées dans le domaine de l'entretien ménager. Il n'y a pas de limite d'âge claire, une fille de 18 ans comme une femme de plus de 50 ans peuvent trouver un emploi. L'essentiel est de trouver un employeur qui saura apprécier vos qualités : énergie, responsabilité, capacité à organiser les loisirs du service ou une attitude sérieuse envers les manipulations médicales.
- Connaissance de la langue. Selon le deuxième critère, les exigences sont plus strictes. Tous les employeurs veulent que la femme de ménage soit capable de les comprendre et de remplir rapidement la mission. Pour le poste vacant d'infirmière, la connaissance de la langue polonaise est généralement critique, puisqu'elle doit communiquer régulièrement avec le service, surveiller son état et répondre aux demandes à temps.
- Expérience de travail ou absence d'expérience. Sur ce point, tout est individuel. Certains propriétaires sont heureux d'enseigner à la femme de ménage, d'autres ne veulent pas ou ne peuvent pas y consacrer de temps. Il convient de noter que le travail social peut nécessiter une formation médicale ou psychologique spécialisée.
- Qualités personnelles. Parmi les candidats au poste de femme de ménage ou d'infirmière, les propriétaires recherchent des personnes travailleuses, propres et consciencieuses. La famille vit sous le même toit que le personnel de maison, donc le sens du tact, le respect des limites de l'espace personnel sont appréciés. Pour les infirmières, les qualités positives seront la capacité de maintenir une conversation, la discrétion et la bienveillance.
Salaire en Pologne
En parcourant les postes vacants de femmes de ménage et d'infirmières, le demandeur doit prêter attention non seulement au montant du salaire, mais également au nombre d'heures. De nombreux employeurs indiquent immédiatement les heures de travail approximatives dans de tels formats: de 8 à 10 heures ou 200 heures par mois.
Le type d'emploi influence le niveau de salaire du personnel domestique :
- partiel;
- plein de jours de congé;
- une semaine de travail complète de sept jours.
La femme de ménage touche en moyenne 14 à 20 zlotys de l'heure (2,3 à 5,6 euros de l'heure). Avec le plein emploi et la disponibilité de jours de congé par mois, le salarié pourra gagner de 1 760 à 3 500 zlotys (de 400 à 700 euros).
Nous vous conseillons de postuler aux offres d'emploi qui indiquent un emploi horaire, dans ce cas, le salarié pourra compter sur une indemnité de surmenage. Il se trouve que le volume de travail s'avère sans commune mesure avec le temps imparti pour sa mise en œuvre, alors que le salaire reste le même, si le salaire horaire n'est pas prévu.
Les infirmières infirmières reçoivent plus : leurs salaires peuvent aller jusqu'à 4 et même 6 mille zlotys (maximum jusqu'à 1,5 mille euros par mois).
Travailler comme domestique en Pologne auprès d'un employeur n'est pas considéré comme très bien rémunéré, mais les femmes peuvent gagner plus que dans un poste similaire en Russie ou en Ukraine.
Nous obtenons un emploi de femme de ménage ou d'infirmière en Pologne
Les méthodes de recherche d'emploi dépendent du fait que le demandeur d'emploi se trouve ou pas encore en Pologne. Les entreprises de recrutement offrent des emplois formels et sont prêtes à vous aider avec les formalités administratives. Si une personne a un permis de travail, elle peut contacter directement les familles.
Recherche d'emploi
Les employeurs privés utilisent les méthodes les plus simples de recherche de personnel - ils publient des offres d'emploi sur des sites d'annonces, par exemple, olx.pl, gumtree.pl ou gratka.pl. Les sites de recrutement spéciaux et les agences de recrutement vous aideront également dans votre recherche. Vous pouvez obtenir un emploi dans une entreprise de nettoyage qui recrute du personnel, puis poursuivre votre recherche.
Si le demandeur est déjà entré sur le territoire polonais, il peut contacter les services sociaux. Ils offrent des postes vacants pour s'occuper de personnes âgées, de personnes malades ou de citoyens handicapés.
Des offres d'emploi sont également publiées dans les journaux régionaux réguliers. Il est vraiment possible d'y trouver un emploi sans intermédiaires.
Documents requis
Afin de trouver un emploi officiellement et de ne pas avoir de problèmes pour traverser la frontière polonaise à l'avenir, un citoyen étranger doit obtenir un permis de travail. Pour obtenir un visa, vous aurez besoin d'une invitation (sanction) pour une période de 180 jours par an ou d'une invitation de voïvodie pour une période de 1-2 ans.
Seules certaines catégories de citoyens en 2021 peuvent se rendre en Pologne à des fins d'emploi sans permis (par exemple, les titulaires de la carte Pole), les autres devront d'abord trouver un employeur et ensuite seulement délivrer un document d'entrée.
Lorsque l'invitation de l'employeur sera entre vos mains, vous pourrez vous occuper de l'enregistrement d'un document d'entrée avec droit au travail. Comment faire une demande de visa national, lisez l'article "Visa de travail en Pologne".
Une invitation à travailler peut être obtenue non seulement directement auprès de l'employeur, mais aussi par le biais d'intermédiaires. Cependant, ces services sont souvent coûteux et n'offrent aucune garantie.
Conseils utiles pour l'emploi
Si le candidat a décidé de chercher un emploi par l'intermédiaire d'une agence, il est alors conseillé de choisir la plus fiable parmi les options proposées. Les entreprises de recrutement ont des obligations envers les candidats, et il est important qu'elles soient remplies.
Le moyen le plus simple de vérifier une agence est de communiquer avec les personnes qu'elle a employées. Demandez combien de temps ils ont attendu pour que le poste soit soumis et si cela correspondait à ce que le candidat voulait. Si possible, examinez les dossiers d'emploi. Une agence de recrutement décente et fiable ne facture pas un employé potentiel pour trouver un employeur ; seul un futur employeur paie un recruteur pour trouver un employé.
Puisque les femmes de ménage et les aidants vivent le plus souvent dans la famille à laquelle ils fournissent leurs services, le confort psychologique est également important. Tout d'abord, le demandeur et l'employeur doivent communiquer dans un cadre informel. Cela vaut la peine de discuter non seulement des moments de travail, mais aussi d'essayer d'évaluer la compatibilité psychologique et morale, afin que le travail et la vie côte à côte dans la même maison ne se transforment pas en inconfort.
La communication informelle mentionnée ci-dessus ne doit pas accompagner la relation entre l'employeur et l'employé après la signature du contrat de travail. Nous vous conseillons de garder vos distances et de ne pas être trop ennuyeux.
Il existe une opinion selon laquelle les familles polonaises sont plus fermées, elles peuvent réagir négativement à la femme de ménage, qui fait preuve d'une initiative excessive.
Le personnel domestique a les mêmes droits que les membres des autres professions. Si les droits du salarié ne sont pas respectés, il peut se plaindre de l'employeur ou le quitter.
Finalement
D'une part, travailler comme femme de ménage ou aide-soignant semble attrayant pour les Russes, les Ukrainiens et les personnes originaires d'autres pays d'Europe de l'Est. D'un autre côté, on ne peut que rappeler les lacunes.
Les aspects positifs du travail comprennent:
- Bon niveau de salaire (les infirmières et les bonnes touchent de 400 à 1500 euros par mois). Les exigences minimales pour les candidats permettent aux personnes sans connaissances particulières ou sans enseignement supérieur de recevoir cet argent.
- Vivre sur le lieu de travail (dans la maison de la famille à laquelle la femme de ménage fournit des services) vous permet de résoudre confortablement le problème du logement et d'économiser considérablement sur le loyer.
- Bonne pratique de la langue.
- Possibilité d'acquérir de l'expérience et des recommandations de l'employeur.
Parmi les aspects négatifs du travail, il convient de noter son faible prestige, les exigences parfois surestimées des employeurs (il faut travailler plus pour le même salaire). Les aidants peuvent être stressés sur le plan émotionnel lorsqu'ils s'occupent d'une personne gravement malade. Par conséquent, avant d'accepter un tel travail, vous devez examiner attentivement s'il vous convient. Il se trouve que le service développe une dépression et seul un spécialiste peut le sortir de cet état. Les personnes dégoûtées ne devraient pas s'adresser aux soignants : leurs tâches incluent presque toujours toutes les manipulations hygiéniques, de l'habillage au changement de vêtements.
