Travailler à l'étranger semble souvent plus attrayant que dans le pays, de sorte que le nombre de travailleurs migrants en provenance de Russie et d'autres pays de l'ex-CEI augmente chaque année. Les gens vont dans des endroits où les conditions de vie sont meilleures, sans craindre de probables problèmes de langue, de statut, de logement. Travailler en Israël est rentable : le pays est économiquement stable, avec une faible inflation et une croissance régulière des salaires moyens, un niveau de vie assez élevé et des lois du travail et de migration loyales. C'est une chance à saisir pour changer votre vie pour le mieux.
Comment chercher un emploi
L'afflux de rapatriés dans le pays a presque diminué au minimum, la croissance naturelle de la population indigène est faible et les particularités du judaïsme orthodoxe dans un contexte de croissance économique constante soulèvent la question de la main-d'œuvre.
La recherche d'emploi en Israël, comme ailleurs, est possible de manière indépendante ou par le biais d'intermédiaires. En moyenne, cela prend de deux à quatre mois. Bien sûr, si nous parlons d'un lieu selon la spécialité, en particulier les postes de direction. Il y a beaucoup de leurs propres professionnels dans les industries de haute technologie.
Un poste qui ne nécessite pas de qualifications et d'expérience peut être obtenu assez rapidement, s'il y a un désir.
Recherche personnelle
Le travail juridique sans intermédiaires est sélectionné à travers :
- éditions imprimées;
- des connaissances;
- réseaux sociaux;
- portails Internet spécialisés;
- centres d'emploi, agences de recrutement.
Les annonces sont disponibles sur les sites Internet des principales publications du pays ─The Jerusalem Post, Yediot, Maariv. La protection et la mise en réseau dans le pays jouent un rôle important. Par connaissance, grâce aux connexions, vous pouvez obtenir une place digne.
Il est beaucoup plus facile de trouver du travail pour les citoyens de la CEI auprès d'employeurs directs via les communautés des réseaux sociaux. Les contacts personnels sur Facebook, la participation à des groupes thématiques contribuent à l'émergence d'opportunités dans des domaines très variés.
Une tentative de contacter directement l'employeur est souvent couronnée de succès. Cela fonctionne encore mieux que de soumettre un CV. Après avoir choisi l'entreprise que vous aimez, vous devriez essayer de visiter le bureau tout de suite et passer un entretien sans attentes fastidieuses.
Le site de petites annonces israélien le plus populaire où vous pouvez trouver une offre d'emploi est doska.co.il, qui se positionne comme le principal babillard en russe du pays.
Vous pouvez également utiliser les portails :
- orbita.co.il;
- jobs-israel.com;
- gigajob.com;
- carrierejet.com;
- israeljobsites.co.il;
- jobnet.co.il;
- jobmaster.co.il;
- israemploy.net;
- alljobs.co.il est rémunéré. Le coût de l'abonnement est de 40 NIS/mois.
Avec leur aide, il est tout à fait possible de trouver un emploi en Israël par vous-même en quelques mois. L'algorithme d'utilisation de ces portails est simple, il suffit de garder à l'esprit que les fraudeurs se cachent souvent sous de belles enseignes.
Comme ailleurs, un poste vacant est sélectionné, une demande est envoyée, un contact est établi avec l'employeur et un entretien est programmé et mené. Pour ces derniers, il est souvent nécessaire de visiter le pays en personne. Les Russes n'ont pas besoin de visa pour cela.
Avec l'aide d'intermédiaires
Les cabinets de recrutement et d'emploi sont appelés ici « hevrot asama ». Il est irréaliste d'obtenir un emploi dans certaines spécialités sans visiter de tels bureaux. Une partie de celui-ci fonctionne sur une base payante.
Les plus gros sont :
- "Services RH" Etgar "ou" Etgar mashavei enosh "(www.etgar-hr.com) - spécialisé dans la sélection de personnel pour tous les secteurs de l'économie. Des informations en russe sont disponibles sur le site officiel. Tél. à Haïfa : * 3434.
- Ortal Human Resources (ortal-hr.co.il) le portail est disponible uniquement en hébreu et en anglais. Tél. : 972-3-7616100.
- Manpower Group (manpower.co.il) Tél. : 03-5639999 (hébreu, anglais).
Il est plus facile d'obtenir un emploi avec un enseignement supérieur. En outre, il est possible de contacter des agences gouvernementales, par exemple le ministère de l'Intégration. Le site officiel prend en charge le russe.
La bourse du travail gratuite "Lishkat Taasuka" aidera à la recherche, et le Centre des jeunes aidera à rédiger un curriculum vitae, conseillera et proposera d'assister à un séminaire thématique.
Si un travail est nécessaire pour les rapatriés, le site officiel de la société MAOF, qui gère les centres d'emploi d'Israël, garantit l'emploi. Les centres sont ouverts de 08h00 à 17h00, répartis dans tout le pays :
- Nazareth Illit tél.: 072-3957555;
- Haïfa tél.: 072-335590;
- Afula ─ tél.: 072-3957555;
- Hadera tél.: 072-3922159
- Nahariya ─ tél.: 072-3922161;
- Karmiel tél.: 072-3922161;
- Khutsot ha-Mifratz tél.: 072-335590;
- Tel-Aviv tél.: 072-3954555;
- Tibériade ─ tél.: 04-6439731;
- Petah Tikva ─ tél. : 03-9344965 ;
- Rishon LeZion tél.: 072-3355599;
- Netanya Tél. : 072-3922159.
Un emploi peut également être proposé par le pôle emploi « Shalom ». Les consultants, qui parlent différentes langues, ont une expérience dans le domaine de l'emploi, maîtrisent bien la situation et sont en contact direct avec des milliers d'employeurs.
Documents requis
Pour trouver un emploi, vous devrez passer un entretien, au cours duquel l'employeur a le droit de vérifier les connaissances professionnelles, générales du candidat, la capacité d'adaptation aux conditions d'activité collective. Un test d'emploi israélien peut être :
- psychométrique;
- professionnel : la connaissance de la spécialité est vérifiée ;
- personnel, clarifiant les qualités individuelles du candidat : capacités de communication, écoute, sens des responsabilités.
Très probablement, ce sera complexe. Mais le psychotest est le plus souvent utilisé. Tout dépend du poste vacant. Ce sera différent pour une femme de ménage et un financier potentiel.
Le test complet dure 6 à 8 heures et comprend :
- Résoudre des problèmes arithmétiques, logiques et géométriques simples.
- Missions de pleine conscience.
- Tâches collectives.
- Évaluation des qualités personnelles.
- Entretien avec un psychologue.
Toute tromperie, une tentative de cacher quelque chose sera révélée instantanément.
Avant de partir en Israël pour travailler, vous devez obtenir un permis et un visa spécial. La liste des documents comprend (originaux et copies en anglais) :
- contrat de travail;
- Formulaire de demande de visa;
- consentement à la prise d'empreintes digitales;
- deux photos 5x5 cm ;
- passeport (étranger);
- actes de naissance, mariage/divorce, pension ;
- un casier judiciaire ;
- certificat médical avec mention de l'absence de tuberculose, VIH, hépatite ;
- réception du paiement de la redevance.
Travailler en Israël dans le cadre d'un contrat implique la paperasserie initiale par l'employeur. Le contrat est établi pour une durée fixée d'un commun accord.
Un permis de travail écrit du ministère israélien de l'Intérieur est remis au candidat qui le soumet au consulat ou à l'ambassade pour obtenir un visa B1. La procédure dure d'une semaine à un mois.
Une entreprise israélienne doit détenir une licence spéciale du ministère du Travail, qui lui donne le droit de travailler.
C'est pratiquement tout ce dont un Russe a besoin pour travailler en Israël.
Si les documents sont en règle, le visa (généralement pour un an avec possibilité de prolongation supplémentaire de 5 ans) est délivré le jour de la demande. Il lui reste trente jours pour venir en Israël, passer un examen médical et souscrire une assurance.
Pour prolonger le visa, vous devrez contacter le ministère israélien de l'Intérieur avec une demande et un contrat de travail. Lorsque vous changez de lieu de travail, vous devez à nouveau obtenir un permis.
Très souvent, le travail est fourni en Israël avec un logement.
Reconnaissance des diplômes, cours
Le document de fin d'études doit être traduit en anglais et en hébreu, notarié. Le certificat de confirmation peut être reçu environ trois à quatre semaines après la soumission du document. Sans cela, trouver un emploi dans votre spécialité ne fonctionnera pas : le document permet de recevoir des primes conformément à la loi israélienne.
Un tel certificat sera nécessaire pour les personnes ayant fait des études supérieures lors de la soumission de documents à l'agence israélienne pour l'emploi, pour l'admission et la poursuite des études dans les cours.
La confirmation du diplôme vous permet de ne pas perdre de temps et d'argent pour obtenir une éducation locale.L'original (copie certifiée conforme) du diplôme est envoyé au service le plus proche du ministère de l'Éducation. Voici les numéros de téléphone et adresses :
- Jérusalem ─ st. Dvora HaNevia, 2. Tél. : 02-5602863, 02-5602853.
- Tel-Aviv st. Ha-Shlosha 2. Tél. : 03-6896126.
- Haïfa st. Pal-yam, 15. Tél. : 04-8632566
- Nazareth Illit est le bâtiment de Beit Ha-Memshal. Tél. : 06-6500179
- Bière Sheva ─ st. Ha-Tikva, 4. Tél. : 08-6263255.
L'application nécessite un rendez-vous. La procédure peut se faire par courrier. Il suffit d'appeler, de demander comment rédiger une demande et d'envoyer les documents. Dans environ un mois et demi, un certificat est délivré confirmant la confirmation.
Liste des documents requis :
- Demande de vérification.
- Passeport.
- Diplôme.
- Déclaration avec des marques.
- Certificat de maturité.
- Documents sur l'obtention du diplôme de la magistrature, du collège, de l'école technique (le cas échéant).
- Attestation de changement de nom/prénom, nom de l'université (si modifié).
Si la formation était à temps partiel, un questionnaire spécial sera requis. Des exemples en anglais et en hébreu sont disponibles sur le site Web du ministère de l'Éducation.
Il est important de noter que les demandes de vérification d'études incomplètes ne sont pas prises en compte. En règle générale, la procédure n'est pas requise lors de l'entrée dans les usines, les usines, les fermes, etc.
Il existe de nombreux programmes de légalisation et d'emploi avec leurs propres conditions et critères de sélection. Souvent un cours préparatoire supplémentaire est nécessaire, certaines spécialités nécessitent un recyclage complet (notamment, un avocat, un économiste, un enseignant), certaines n'existent pas (par exemple, un ambulancier), mais le plus important est la connaissance de la langue. Il sera nécessaire même lorsque vous travaillez en tant qu'aidant pour les personnes âgées ou, par exemple, en tant que serveuse.
Israël compte un grand nombre d'écoles (oulpan) avec plusieurs diplômes, niveaux d'études, termes et coûts différents. Les cours ont lieu en hébreu uniquement. De plus, la fréquentation ne doit pas être inférieure à 90 %.
"Newman Center" propose des cours de formation professionnelle et d'enseignement complémentaire, enseignant les langues des nouveaux immigrants pour leur succès dans les spécialités suivantes :
- agent immobilier;
- opérateur photo-vidéo, présentateur;
- comptable;
- Secrétaire;
- Responsable administratif;
- Spécialiste en informatique;
- courtier en bourse.
Pour être invité à travailler, vous devez prouver votre valeur. Elle forme professionnellement des spécialistes de l'industrie de la beauté, de la bijouterie, des techniciens pour la réparation de téléphones portables, des climatiseurs, des réfrigérateurs, des opérateurs et des régleurs de machines-outils programmées. Il existe un service pour l'emploi des diplômés.
Vous trouverez plus de détails sur la recherche d'emploi et les cours en Israël sur www.facebook.com/UTime.College.Israel.
Connaissance de la langue
La connaissance de l'hébreu est indispensable pour un spécialiste hautement qualifié. Par exemple, les emplois à Jérusalem pour les Russes sans langue se limitent au nettoyage des appartements, des ordures, au travail sur un chantier de construction ou un entrepôt. Une main-d'œuvre non qualifiée mal payée dans une usine, dans un champ, et une fille au pair n'en a pas besoin. Vous pouvez tenter votre chance à Ashdod - dans la ville, près d'un quart de la population est russophone.
Les agences de recrutement proposent aux demandeurs d'emploi sans connaissance de la langue des usines de fabrication de produits en carton, papier, caoutchouc, plastique : des postes vacants sans logement, mais avec une assurance maladie obligatoire.
Quels spécialistes sont requis
Les spécialités et professions les plus demandées en Israël pour 2021 :
- ingénieur;
- architecte;
- programmeur;
- constructeur;
- ouvrier;
- personnel d'hôtel;
- Cuisiner;
- personnel médical junior;
- assistante sociale, infirmière.
Électriciens, soudeurs, menuisiers, grimpeurs, plombiers, tourneurs trouvent du travail sans problème.
Les hommes sans qualifications et sans expérience professionnelle peuvent trouver un emploi sur un chantier de construction ou une ferme, les femmes - comme aides ménagères, s'occupant des enfants, des personnes handicapées et des retraités, pour cueillir des fraises.
Il est également possible de travailler en Israël en tant que chauffeur de taxi, de bus ou de camion lourd. Il y a beaucoup de postes vacants, mais un permis de conduire israélien et une connaissance de la langue sont requis.
Postes vacants pour les russophones et les citoyens de la CEI
Lors du recrutement de personnel pour des postes prestigieux, la priorité est donnée aux candidats locaux. Un visiteur peut compter sur quelque chose s'il y a des relations, un haut niveau d'éducation, une intelligence, des qualifications, la capacité de prouver sa propre utilité. Le plus souvent, ils sont employés dans le secteur des services, le domaine social, l'agriculture, la construction.
Travailler directement auprès d'un employeur pour les russophones en tant qu'infirmière ou nounou nécessite une formation médicale spéciale. Pour obtenir un emploi de médecin ou d'infirmière, si l'expérience professionnelle est inférieure à 14 ans, vous devrez effectuer un stage et passer un examen pendant six mois.
Il existe un site gratuit en russe pour les infirmières afin de vous aider à vous préparer à l'examen, rntest.helth.gov.il. En général, toutes les professions pouvant être obtenues dans une école technique russe ordinaire sont très demandées en Israël.
Les touristes peuvent-ils travailler
Travailler en Israël pour des touristes sans visa de travail est considéré comme illégal.
L'emploi est risqué et n'offre aucune garantie sociale ou juridique. Les locuteurs d'hébreu peuvent obtenir un emploi de guide dans le nord du pays, ce qui est très apprécié des touristes, d'autres ─ par exemple, pour laver les voitures.
Travail pour la saison
L'emploi en CDI est plus attractif, mais il est plus facile de décrocher un emploi saisonnier. Dans le domaine agricole, il s'agit de :
- soins du bétail;
- récolte de légumes, baies, fruits;
- travailler dans les fermes.
Les emplois saisonniers en Israël offrent de meilleures conditions pour les couples et il est plus facile de trouver un emploi. Les diplômes, les compétences particulières, l'expérience professionnelle et la connaissance de l'hébreu ne sont généralement pas requis. Le maximum requis est la connaissance minimale de l'anglais.
Le personnel est recruté au printemps, en été et en automne, souvent avec hébergement. Comme emplois à temps partiel sont offerts des postes de vendeurs, caissiers, carreleurs, plâtriers, travail en rotation dans la construction, les installations industrielles, les bateaux de croisière, les maisons de soins infirmiers. La durée est déterminée par le contrat ─ en moyenne 3-6 mois.
Les conditions de travail
Le calendrier israélien est unique à sa manière. Il est arrivé historiquement que les Juifs ne peuvent et ne doivent pas vivre comme tout le monde. Cela s'applique pleinement non seulement aux jours de congé officiels, mais aussi à l'horaire de travail.
Selon le droit du travail, la semaine de travail en Israël ne peut pas dépasser 43 heures, sauf dans les cas d'emploi dans le cadre de conventions collectives spéciales. Le taux horaire à partir de 2021 est calculé sur la base de 182 heures de travail par mois. Une semaine peut être de 5 ou 6 jours, ce qui est déterminé par l'employeur, en fonction des conditions de production.
Maintenant, combien d'heures par jour de travail en Israël. Selon la loi, il ne doit pas dépasser 8, avec une période de cinq jours 9, et sur l'équipe de nuit (de 22h00 à 6h00), le jour avant le week-end / avant les vacances ─ 7 heures. De plus, il est interdit de travailler de nuit pendant plus d'une semaine pendant trois semaines.
Pour les deux premières heures de traitement, un supplément de 125 % est imposé, et pour chaque heure suivante - 150 % du tarif, qui comprend également les compléments de famille et d'ancienneté.
La pause doit être d'au moins 45 minutes. Le jour avant les vacances / avant le week-end ─ au moins 30 minutes.
Le repos entre les quarts de travail ne peut être inférieur à 8 heures. Une pause cigarette ou aller aux toilettes est considéré comme faisant partie du processus de travail, et les déductions pour cela des heures travaillées sont interdites. Le droit aux pauses de prière est également garanti.
L'employeur est tenu de tenir un registre des heures de travail, de repos et de rémunération. Les travailleurs travaillant le week-end en Israël ont la garantie d'être payés à un taux et demi dans les 36 heures suivant le début du jour férié.
Les jours fériés, le salaire est conservé (payé 9 jours par an). Le droit du travail prévoit un choix de repos pendant l'État ou pendant les fêtes religieuses, y compris les fêtes chrétiennes. Ceci est indiqué dans le contrat.
Le salarié a droit au congé annuel. La durée (en jours) est déterminée par l'expérience :
- de 1 à 4 ans - 15 ans;
- 5 ans - 16 ;
- 6 ans - 18 ans;
- 7 ans —21 ;
- 8 ans - 22 ;
- 9 ans - 23 ;
- 10 ans - 24 ans ;
- 11 ans - 25 ans;
- 12 ans - 26 ans;
- 13 ans - 27 ans;
- 14 ans et plus - 28.
Congé parental ─ 14 semaines. Le lieu de travail est sauvegardé.
Certaines entreprises envoient de force des employés en vacances pendant les vacances. Ce n'est pas une violation tant qu'il en est averti à l'avance.
Ceux qui ont travaillé plus d'un an ont droit à un temps de récupération, en fonction de l'ancienneté :
- 1 an de travail continu - 5 jours;
- 2-3 ans - 6 jours;
- 4-10 ans - 7 jours ;
- 11-15 ans - 8 jours;
- 16-19 ans - 9 jours ;
- plus de 20 ans - 10 jours.
La plupart des entreprises paient une compensation en espèces au lieu de jours de congé. Dans le secteur privé 1 jour = 378 ILS. Egalement garanti 18 arrêts maladie par an avec maintien d'une partie du salaire :
- 1er jour - aucun paiement ;
- 2ème et 3ème - avec paiement de 50%;
- 4 et suivants ─ 100 %.
Si la limite n'est pas utilisée en cours d'année, l'arrêt maladie est conservé ─ au total, vous pouvez cumuler jusqu'à 90 jours.
L'employeur est tenu de rembourser les frais de déplacement si la distance entre les lieux de résidence et de travail est supérieure à 3 arrêts de bus. Le montant maximum de l'indemnisation est de 22,6 ILS. Cela s'applique également à ceux qui viennent de travailler en Israël.
Après l'armée, un jeune homme reçoit beaucoup d'avantages ici. Et c'est aussi une question très intéressante.
Salaire israélien
Le salaire minimum est légalement fixé à 5 300 shekels (1 450 $). Cette valeur est déterminée non seulement par les qualifications et l'expérience, mais aussi par le domaine d'activité, ainsi que par la région. Les salaires les plus élevés se trouvent à Tel-Aviv, Jérusalem, Haïfa et Ashdod. Moyenne environ 3000 $.
Impôts en Israël
Le système fiscal est complexe. L'impôt sur le revenu est progressif, de 10 à 50 %. Certains segments de la population, les rapatriés ont droit à des unités fiscales préférentielles, ils sont allégés de charges sociales.
L'impôt sur le capital est de 45%, la TVA - 17%, les cotisations au fonds de pension des citoyens actifs - 5,5%. Des incitations fiscales sont accordées aux investisseurs, en particulier, ils peuvent être partiellement exonérés de paiement pendant 20 ans.
Travail illégal et conséquences
Le travail illégal est menacé d'expulsion et d'une interdiction d'entrée pendant 10 ans. L'amende pour l'employeur peut aller jusqu'à 500 000 $.
Les meilleurs endroits pour travailler et vivre
Pour choisir le meilleur endroit sur la Terre Promise, il faut évaluer la sécurité, le coût et le confort de vie. Le prix de la nourriture et des vêtements dans tout le pays est à peu près le même. Les prix les plus bas de l'immobilier dans la ville de Bat Yam.
Le logement dans les grands centres est plus cher, mais l'infrastructure est meilleure. Par conséquent, l'endroit doit être choisi à côté du travail.
Soit dit en passant, le travail à temps partiel pour les retraités en Israël n'est pas interdit. Il y a plus de russophones à Ashdod, Haïfa. Des manifestations de nationalisme peuvent être rencontrées dans les zones rurales.
En termes de sécurité, les hauteurs du Golan, les zones autour de la mer Morte et les villages bordant les territoires palestiniens sont moins attractifs.
Propre entreprise en Israël
Le gouvernement soutient les petites et moyennes entreprises. Les règles d'inscription sont assez simples. Le capital autorisé devrait être d'environ 2,5 mille dollars et la forme de l'entreprise est choisie en fonction du revenu prévu.
Les propriétaires d'entreprise étrangers ont les mêmes droits et responsabilités que les Israéliens. Ils peuvent employer à la fois des citoyens locaux et des travailleurs migrants. La charte, le mémorandum d'association peuvent être rédigés en hébreu et en anglais.
Il est nécessaire d'ouvrir un compte dans une banque israélienne, d'enregistrer une société auprès du bureau des impôts et d'assurer l'entreprise. L'entreprise ne se passera pas de l'aide d'avocats, d'auditeurs, de fiscalistes locaux.
Conclusion
À la fin, il convient de mentionner les avantages et les inconvénients de travailler en Israël. Les avantages évidents sont les suivants :
- Paiement de profit élevé.
- Bonnes conditions.
- Protection des lois du travail locales.
Les inconvénients sont :
- La nécessité d'un visa de travail.
- Priorité aux demandeurs d'emploi locaux.
- Forte concurrence pour les postes de direction.
- L'originalité de la culture, de la religion et des traditions.
- Le besoin de connaissance de la langue.
Malgré la supériorité numérique des inconvénients sur les avantages, les conditions de travail en Israël sont parmi les meilleures au monde en termes de revenus des employés et de sécurité sociale.
