Salaire moyen en Angleterre

L'Angleterre est l'un des pays européens les plus prospères en termes de revenus de la population indigène et des migrants. Malgré les changements politiques (en 2016, la Grande-Bretagne a quitté l'Union européenne), le niveau moyen des salaires continue de croître - maintenant il oscille autour 30 000 £ sterling par an. Cela dit, le coût de la vie au Royaume-Uni est également plus élevé que dans de nombreux autres pays européens.

Situation économique et revenus de la population aujourd'hui

Selon les dernières données de l'Office national des statistiques d'Angleterre, 75 % de la population en âge de travailler du pays, âgée de 16 à 64 ans, occupe des postes officiels, soit environ 32 millions de personnes. Le chômage au Royaume-Uni tourne maintenant autour 4,2–4,3%... Le nombre de chômeurs a diminué au cours des deux dernières années pour 75 000, c'est maintenant 1,46 million de personnes.

Le salaire moyen en Angleterre selon les normes russes est très élevé - environ 28 000 £ sterling par an. En termes de roubles, c'est presque 2,5 millions... Le revenu minimum en droit anglais ne peut pas être inférieur 15 600 livres par an (un peu moins d'un million et demi de roubles). Chaque trimestre, le salaire moyen augmente d'environ 1,4-2,1%.

Dans ce cas, les Britanniques sont tenus de payer l'impôt sur le revenu (de 20 à 45%), les cotisations d'assurance au Fonds national, ainsi que l'achat plus cher qu'en Russie, de la nourriture, des vêtements, des services publics, etc.

Salaire mensuel par profession en 2021

Selon les derniers chiffres du UK Statistical Office, les représentants des professions les plus populaires reçoivent les salaires moyens suivants :

Le minimum

Le niveau minimum de revenus en Angleterre est fixé par la loi - 15 600 livres par an. Ce chiffre est valable pour les travailleurs qui travaillent une semaine de travail standard de 40 heures. La durée maximale d'une semaine de travail en Angleterre est de 48 heures. Les employés qui travaillent plus longtemps que d'habitude reçoivent un salaire plus élevé - au moins 18 720 livres sterling par an.

Les taux horaires pour les travailleurs qui travaillent à temps partiel sont également clairement réglementés :

Moyenne

Selon le service des statistiques du pays, en moyenne, les Britanniques reçoivent 27 721 £ par an (502 par semaine ou 2 310 par mois). Ce sont des chiffres avant impôts, primes d'assurance et autres paiements récurrents sont déduits. Agence de recrutement Monstre précise que les revenus dépendent de l'ancienneté, de la taille de l'entreprise et de sa localisation territoriale. Ainsi, les jeunes salariés travaillant moins d'un an perçoivent en moyenne 20 442 livres, et des spécialistes avec vingt ans d'expérience - 38 731 livres... Les petites entreprises de moins de 10 employés paient en moyenne 25 028 £ aux travailleurs et les grandes exploitations (plus de 50 000 employés) – 40 307 livres... On note également que les hommes, en moyenne, reçoivent 17% plus que les femmes.

Démarrage moyen (y compris pour les étrangers)

Les salaires aux postes de départ en Grande-Bretagne sont assez bas - à la fois pour les résidents locaux et pour les travailleurs migrants. Il est légalement établi que l'employeur a le droit de rémunérer les stagiaires 3,5 lb par chaAvec. C'est près de la moitié du taux horaire des employés plus expérimentés. Les employés reçoivent généralement un salaire de stage pour une durée maximale d'un an, puis ils passent au niveau de revenu intermédiaire.

Si un employé sans expérience travaille à temps plein (40 heures), il recevra un montant non inférieur au salaire minimum légal - 15 600 livres... Si la durée de la semaine augmente, les revenus augmenteront également.

Maximum

Le salaire maximum en Grande-Bretagne varie selon l'industrie et le lieu de travail.

Les emplois les plus rentables en Angleterre :

• secteur financier;
• Technologies informatiques;
• immeuble;
• production;
• vendre au détail;
• prestations éducatives.

Rémunération du travail par ville et région

Le niveau de salaire le plus élevé dans tous les domaines se trouve à Londres. Dans certaines industries, la différence entre les salaires métropolitains et périphériques atteint 30, voire 50%.

Aussi, un niveau de revenu élevé chez les habitants des autres grandes villes de Grande-Bretagne :

• Birmingham ;
• Liverpool ;
• Sheffield ;
• Leicester ;
• Lyon ;
• Coventry.

Ainsi, un courtier londonien peut recevoir jusqu'à 150 000 livres sterling par an, alors que le salaire d'un serveur dans une banlieue de province sera 20 fois moins - 7500 livres.

Charges sociales

Les frais que les Britanniques sont tenus de payer sur leurs revenus peuvent être divisés en deux catégories :

• impôt sur le revenu;
• déductions pour assurance obligatoire.

Impôt sur le revenu

L'impôt sur le revenu est payé sur les revenus dépassant le montant minimum non imposable. Il est maintenant fixé au niveau 11 500 livres sterling et est indexé annuellement sur le taux d'inflation.

L'impôt sur le revenu en Angleterre est désormais calculé comme suit :

Les Britanniques paient de l'impôt sur le revenu non seulement sur leurs salaires, mais aussi sur l'argent qu'ils reçoivent du loyer de leurs locaux, des pensions et de certains autres avantages. Tout cela, les Britanniques ou les migrants travaillant dans le pays sont tenus d'en informer les autorités fiscales locales.

Les primes d'assurance

En Angleterre également, il existe un barème progressif des primes d'assurance que les salariés doivent payer au National Insurance Fund. Le paiement dépend du montant des gains et varie de 2 à 12 pour cent.

Dans le même fonds, les Britanniques peuvent cotiser volontairement pour les retraites. Les personnes qui perçoivent des revenus inférieurs au montant fixé par l'État sont exonérées du paiement de ces frais. À la retraite, un tel employé recevra une allocation des fonds avec lesquels il a payé l'impôt sur le revenu.

Autres taxes :

• Impôt sur les plus-values.
• Taxe sociale unifiée.
• T.V.A.
• Impôt sur les sociétés. Il s'agit d'un impôt sur le revenu des sociétés. Les primes que l'employeur peut donner à ses salariés (par exemple, une voiture de société ou de l'essence, des primes, un logement, etc.) sont également taxées.
• Droit de timbre. Calculé à partir de l'achat ou de la vente d'actions, d'obligations et d'autres titres. Son taux fixe 0,5%.
• Taxe d'accise. C'est la « taxe professionnelle ». Superposé à l'alcool, l'essence, les cigarettes, les jeux d'argent.
• Impôt de succession. Ce type consiste à taxer les biens ou l'argent d'un parent décédé. Il est payé par son héritier.

Il n'y a pas de poste distinct de paiement pour les soins médicaux en Angleterre. Le National Health Service, qui s'occupe de l'assurance maladie, prélève également une partie de l'impôt sur le revenu.

Le rapport entre le salaire et les frais de subsistance

Avec des niveaux de revenus élevés, le coût des biens essentiels en Angleterre est l'un des plus élevés d'Europe.

Selon les statistiques, cela peut prendre jusqu'à 80% Revenu de l'anglais :

• nutrition - 300 à 450 livres (en termes de roubles russes, un poulet en Angleterre coûte 400 roubles, une douzaine d'oeufs - 250 r., saucisse fumée - 1200 RUR., Saumon - 1000 r.);
• voyager - 100 livres (un abonnement mensuel à Londres coûte 9 600 roubles);
• location de biens - 1000 livres;
• paiements communaux - 120 livres.

Au total, l'Anglais moyen dépense environ 1670 livres un mois ou presque 20 000 par an... Si vous ajoutez ici les taxes et les primes d'assurance, le montant des versements obligatoires peut couvrir entièrement le salaire. Par conséquent, il peut être assez difficile d'économiser pour un voyage ou une voiture.

Taux de chômage et perspectives pour les migrants

En matière de chômage, une situation contradictoire se développe en Angleterre. D'une part, le nombre de chômeurs locaux est désormais à un niveau record depuis 1975 - environ 4,2 à 4,3% population valide. Les employeurs constatent qu'ils ressentent une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et sont prêts à les recruter, y compris parmi les spécialistes étrangers.

D'autre part, un niveau élevé de demandeurs d'emploi étrangers, y compris en provenance de pays du tiers monde, peut entraîner une baisse du salaire moyen. Après tout, les travailleurs migrants sont prêts à travailler pour beaucoup moins d'argent que les natifs britanniques, en particulier dans des postes non qualifiés. Cela peut affecter négativement l'économie du pays dans son ensemble.

Le Royaume-Uni est l'un des pays les plus attractifs pour les travailleurs immigrés. Cependant, ceux qui souhaitent s'installer dans le pays pour travailler doivent évaluer sobrement leur propre potentiel et leurs perspectives d'emploi pour le poste souhaité.