La Scandinavie est la destination la plus populaire pour la migration de main-d'œuvre parmi les Russes. La législation de l'État finlandais concernant les étrangers qui souhaitent trouver du travail sur son territoire n'est pas différente de celle des puissances européennes voisines. En d'autres termes, toute personne ayant l'intention de travailler ici légalement aura besoin d'un visa de travail pour la Finlande. Les contrevenants seront confrontés à des problèmes d'entrée dans le pays, et les employeurs qui acceptent un tel employé ne peuvent éviter une amende.
Concept général et types de visa de travail pour la Finlande
Pour pouvoir exercer tout type d'activité professionnelle, y compris une entreprise individuelle, vous devrez obtenir un visa de catégorie de travail. Un touriste ou un visiteur régulier de Schengen ne suffira pas. La seule exception est la pratique des étudiants dans leur spécialité. Cependant, cette orientation est strictement contrôlée par les autorités locales, notamment en ce qui concerne la correspondance du type d'activité professionnelle avec le futur diplôme.
Compte tenu du niveau de vie élevé dans l'État finlandais, il est nécessaire de rappeler la forte concurrence entre les candidats potentiels, qui, de plus, ne peuvent postuler que pour les postes vacants autorisés à être occupés par des citoyens étrangers et pour lesquels il n'y avait pas de candidats parmi les résidents locaux.
Il est nécessaire de demander un visa dans les cas suivants :
- pour le travail saisonnier dans les entreprises agricoles;
- pour un emploi permanent dans l'une des entreprises finlandaises ;
- lors de la réalisation d'activités scientifiques;
- inspecter un bien immobilier avant un éventuel achat;
- accompagner des proches ;
- pour le transport de marchandises ou de passagers à l'intérieur du pays et à l'étranger.
Aujourd'hui, il existe trois types de documents dont nos compatriotes auront besoin pour travailler légalement sur le territoire finlandais :
- visa de travail (pour travail saisonnier ou catégorie nationale D) ;
- Permis de séjour, donnant le droit de travailler dans un état donné;
- Carte bleu.
L'autorisation temporaire de travail saisonnier est limitée à une courte période et oblige le titulaire d'un tel timbre à quitter le pays immédiatement après son expiration.
Pour un travail de longue durée dans une entreprise finlandaise, un migrant aura besoin d'un visa de longue durée et d'un permis de travail.
Après être entré dans le pays, vous devez obtenir un permis de séjour. Ce document est un certificat plastifié contenant une photo d'un citoyen étranger, ses données personnelles et les professions dont il dispose.
Il n'y a aucune possibilité de changer de lieu de travail après l'obtention d'un titre de séjour ou de travailler dans un autre pays, mais vous pouvez voyager librement dans tout l'espace Schengen.
Les professionnels de la catégorie la plus élevée peuvent recevoir une carte bleue - un document qui assimile leur statut à un titre de séjour et permet de profiter de tous les avantages d'un résident de l'UE. La condition principale : le salaire d'un tel candidat doit dépasser 4 578 euros pour 1 mois.
Qu'est-ce qu'un visa d'affaires
De nombreux citoyens voyageant en Finlande ont tendance à confondre les deux types de permis d'entrée - un visa d'affaires (visa d'affaires) et un visa de travail. La différence entre eux est qu'un visa de travail permet à son titulaire de recevoir une récompense monétaire (salaire) pour le travail dans l'entreprise dans laquelle il travaille, et un visa d'affaires est ouvert aux partenaires d'entreprises finlandaises qui viennent dans le pays dans le but de négocier ou établir des contacts d'affaires. En même temps, nous ne parlons pas de faire un profit ou de payer pour le travail.
En d'autres termes, un visa d'affaires ne vous donne pas le droit de travailler.
La condition clé pour l'obtention d'un permis d'entrée pour entreprise est une invitation des partenaires finlandais, qui doit indiquer combien de temps l'invité étranger passera dans le pays, dans quel but il vient et où il séjournera pendant la visite.
Procédure de demande de visa de travail
Pour trouver un bon emploi, vous devez vous présenter correctement aux employeurs finlandais. Et le meilleur endroit pour commencer est avec un CV et une lettre de motivation. Avant qu'un visa de travail n'apparaisse dans votre passeport, vous devrez passer par plusieurs étapes :
- Trouver une entreprise qui sera prête à vous embaucher, passer un entretien, recevoir la confirmation d'admission à l'état. Ensuite, l'employeur devra introduire une demande auprès du Service national de l'emploi pour la délivrance d'un titre de séjour au futur salarié (s'il s'agit d'une coopération à long terme). Tous les papiers reçus du département doivent être envoyés au consulat finlandais dans le pays où le cachet de visa sera demandé.
- Présentation d'un paquet de documents à la mission diplomatique de la Finlande. Cette procédure s'effectue uniquement sur rendez-vous.
- Examen de la demande et prise de décision.
- Recevoir une réponse des représentants de l'État finlandais. Si cela s'avère positif, votre prochaine action devrait être de vous rendre au consulat pour obtenir un passeport avec un permis de visa.
Pour soumettre une demande, le demandeur doit préparer certains documents. Leur liste dépendra du but du voyage et du type d'emploi auquel il sera impliqué. La langue de rédaction des articles est le suédois, le finnois ou l'anglais. Tous les documents dans d'autres langues doivent être accompagnés d'une traduction.
Le paquet de documents doit comprendre :
- Demande de visa.
- Photo qui répond aux exigences de la législation migratoire de l'espace Schengen.
- Passeport étranger (et une copie de celui-ci) d'une durée de validité de trois mois après la fin de la légitimité du visa.
- Une copie du passeport civil interne.
- Assurance médicale.
- Confirmation de la disponibilité des fonds pour la première fois dans le pays.
- Consentement au traitement des données personnelles.
- Reçu pour le paiement des frais de visa.
En plus des documents énumérés, vous devez joindre :
| Catégorie de visa | Que faut-il préparer |
|---|---|
| Permis d'entrée temporaire pour travail saisonnier | Une invitation d'un employeur finlandais, qui doit indiquer quel type de travail l'employé effectuera, à quelles conditions, avec quelle rémunération et où il vivra. |
| "Carte bleu" | Accord avec l'entreprise d'accueil pour au moins 1 an. Preuve de salaire à partir de 4 578 EUR (données pour 2018) Diplôme d'études supérieures. Carnet d'emploi confirmant la disponibilité d'une expérience de travail dans la spécialité. |
| Permis de résidence | Un contrat de travail d'une durée de trois mois. Consentement du Centre finlandais pour l'emploi pour les travaux de garde d'enfants, de conciergerie ou de cuisinier. Formulaire TEM 054 rempli par l'employeur. |
Le demandeur peut présenter une requête en personne, ou il peut confier cette question à son représentant, ayant préalablement délivré une procuration générale.
Où soumettre le paquet de documents
Un visa finlandais est délivré dans les missions diplomatiques de cet État dans le pays de résidence du demandeur. Les Russes, en particulier, peuvent contacter les adresses suivantes :
| Nom de l'institution | Adresse | Téléphone |
|---|---|---|
| Ambassade de la République de Finlande en Fédération de Russie | Moscou, voie Kropotkinskiy, 15-17 | +7 (495) 787 4174 |
| consulat général | Saint-Pétersbourg, place Preobrazhenskaya, 4 | +7 (812) 331 7600 |
| Branche de Petrozavodsk du consulat général | Saint-Pétersbourg, rue Gogol, 25 | +7 (8142) 555 025 |
| Branche de Mourmansk du consulat général de la Fédération de Russie | Mourmansk, rue Zavodskaya, 2 | +7 (8152) 44–53–82 |
Les Biélorusses et les Ukrainiens peuvent s'adresser aux autorités suivantes :
| Nom de l'institution | Adresse | Téléphone |
|---|---|---|
| Branche de l'ambassade de Finlande en Biélorussie | Minsk, rue révolutionnaire, 15 | +375 29 302-27-72 |
| Ambassade de Finlande en Ukraine | Kiev, rue Streletskaya, 14 | +380 44 278-70-49 |
Combien coûte un visa finlandais, sa période de validité et le temps de traitement
La redevance consulaire pour le CIS en 2021 est de :
| Type d'autorisation | Déclaration imprimée (prix en euros) | Demande électronique (prix en euros) |
|---|---|---|
| Cachet de travail sans titre de séjour | 35 | |
| Timbre urgent sans autorisation | 70 | |
| Pour le business | 500 | 450 |
| Pour les employés Au Pair, les vacances et les stages | 455 | 425 |
| Pour tout autre type de travail | 455 | 425 |
Les conditions de délivrance d'un permis de visa sont dues à l'exhaustivité de l'ensemble des documents requis et aux circonstances qui peuvent accélérer l'examen. Cela prend généralement 14 à 30 jours.
Dans certains cas, le visa est délivré plus rapidement. Par exemple, si le demandeur est invité en Finlande pour résoudre des problèmes importants pour le pays. S'il s'agit d'obtenir une "Carte Bleue", le processus d'examen peut prendre jusqu'à trois mois.
La durée de validité d'un permis de visa dépend de la durée du contrat de travail. Habituellement, il est indiqué sur le timbre et est :
- 3 mois;
- 6 mois;
- 1 an;
- 2 ans (pour la « Carte Bleue »).
Le coût d'un tampon de visa ne dépend pas de sa période de validité.
Pourquoi ils peuvent refuser de délivrer un visa et que faire dans une telle situation
Les représentants de l'État finlandais ont le pouvoir de refuser à un demandeur d'ouvrir un visa. Il peut y avoir plusieurs raisons :
- violation des règles de visa lors de voyages précédents;
- violation de la loi en Finlande ;
- remplissage incorrect de la demande de visa ;
- but peu convaincant de la visite;
- paquet de papiers incomplet.
Si la réponse du consulat est négative, le demandeur recevra une lettre de notification indiquant les raisons du refus. La capacité de corriger la situation dépendra de la raison exacte de la décision négative.
Si certains documents sont manquants, vous devez les préparer et réessayer de postuler. Mais dans le cas d'infractions existantes, une autre tentative ne sera pas utile. Cependant, dans tous les cas, vous avez le droit de faire appel. Cela doit être fait dans les 1-2 mois suivant la réception du refus.
Le plus souvent demandé par les candidats
Les demandeurs de visa finlandais ont souvent de nombreuses questions, dont j'aimerais connaître les réponses avant de me rendre au consulat.
Est-il possible de prolonger le visa ?
Oui, une telle procédure est prévue, mais uniquement sous réserve de la prolongation du contrat de travail. Vous devez demander une prolongation au service de police des migrations de votre lieu de résidence dans le pays. Pour pouvoir continuer à travailler pendant l'examen de la demande, vous devez contacter le service au préalable.
De quels papiers les membres de la famille d'un travailleur migrant ont-ils besoin ?
Le document le plus important est la confirmation de la parenté avec lui. Il peut s'agir d'un acte de naissance pour les enfants et d'un acte de mariage pour un conjoint. De plus, vous devrez préparer des preuves de la disponibilité des fonds pour l'entretien de leurs proches sur le territoire finlandais, ainsi que de la disponibilité d'un logement pour la cohabitation.
Conclusions
L'État finlandais présente aujourd'hui un grand intérêt pour les travailleurs migrants. Pour réaliser vos projets d'emploi dans ce pays, vous aurez besoin d'un visa de travail.
Son type dépendra de la durée pendant laquelle le candidat envisage de travailler en Finlande. Il peut demander une autorisation temporaire de travail saisonnier, une carte de séjour avec capacité de travail ou une "Carte Bleue".
La procédure commence par la recherche d'un employeur et la réception d'une invitation de sa part. D'autres actions consistent à collecter des documents et à soumettre une demande au consulat.
Le résultat de l'examen de la demande dépendra de l'exhaustivité de l'ensemble des documents fournis, de l'opportunité de l'entrée, des antécédents de visa et du comportement du demandeur dans l'ensemble de l'espace Schengen.
