Les retraites en Finlande, comme dans tout autre pays, sont un instrument de soutien social pour les citoyens. Pour ceux qui ne pouvaient pas gagner de pension, d'autres paiements spéciaux sont prévus. Les sources de financement de tous ces versements, ainsi que leur montant, diffèrent selon la forme de la pension. Aujourd'hui, nous nous attarderons sur chacune des formes de retraite existantes et le droit des étrangers à les percevoir.
Types de pensions dans le système de pension finlandais
Le système de retraite finlandais prévoit trois principaux types de paiements de retraite :
- travail, retraite professionnelle (Työeläkkeet);
- nationale, pension nationale (Kansaneläkkeet);
- pension garantie (Takuueläke).
Les paiements reçus par un pensionné spécifique peuvent consister en une pension de retraite ou à la fois en une pension de retraite et une pension nationale, selon le montant de la pension de retraite. La pension garantie peut compléter ces deux prestations, si nécessaire. Chaque pension en Finlande en 2021 est payée par un organisme spécialement désigné.
La pension du travail est constituée des paiements générés par l'assurance pension. L'assurance est de la responsabilité de toutes les personnes qui travaillent et perçoivent un salaire, indépendamment de l'heure du travail et des fonctions.
Tous les employeurs sont tenus d'assurer leurs salariés s'ils ont 17-67 ans et que leurs revenus mensuels dépassent 58,27 euros. Le montant de la prime d'assurance est lié au salaire et est financé mutuellement par l'employé et l'employeur. Malgré le fait que l'âge de la retraite dans le pays commence à 65 ans, les employeurs finlandais n'ont pas le droit d'envoyer un employé prendre sa retraite jusqu'à l'âge de 68 ans s'il souhaite travailler.
Le montant de la contribution en 2017-2018 a été effectué selon le tableau suivant :
| Année | Prime d'assurance de base,% | Cotisation patronale,% | Cotisation d'un salarié jusqu'à 53 ans et plus de 62 ans, % | Cotisation d'un salarié de 53 à 62,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Les entrepreneurs et les agriculteurs forment indépendamment leur pension du travail. Jusqu'à 53 ans et plus de 62 ans, le montant de leurs cotisations d'assurance est de 24,1%, à l'âge de 53-62 ans - 25,6% du revenu du travail.
Le système de retraite professionnel est privé : toutes les cotisations sont constituées sur les comptes d'institutions de retraite et de caisses non étatiques, voici quelques-uns des fonds de pension non étatiques les plus populaires qui fournissent des services d'accumulation :
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Éter;
- Ilmarinen ;
- Pensions-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
Le type de pension qui sera perçu en Finlande dépend directement du montant du salaire et de la durée de l'expérience professionnelle. Le montant des fonds accumulés est déterminé comme une part des gains en fonction de l'âge et à partir de 2021, il est calculé comme suit :
- le taux d'épargne de base pour les personnes âgées de 17 à 53 ans sera de 1,5% du salaire par mois ;
- pour les personnes âgées de 53 à 62 ans pendant la période de transition (jusqu'au 01.01.2021), le taux de cumul sera de 1,7% du salaire par mois ;
- pour ceux qui continuent à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite, le taux d'épargne augmentera de 0,4 point de pourcentage par mois. (auparavant, un taux forfaitaire de 4,5% était fixé).
On suppose que pour recevoir une pension de travail, une personne quitte son travail et rédige une demande de nomination de paiements. Il peut néanmoins continuer à travailler sur un nouveau lieu de travail et y disposera déjà d'une nouvelle épargne-pension.
Les pensions nationales et garanties sont versées par le Service national et de sécurité sociale (KELA). La pension de vieillesse nationale et garantie en Finlande peut être attribuée à ceux qui n'ont pas pu gagner une pension professionnelle ou dont la taille est trop faible.
Dans ce cas, les conditions sont importantes : inscription au système de sécurité sociale finlandais et résidence sur le territoire finlandais pendant au moins trois ans (pour les citoyens de l'UE) ou cinq ans (pour les autres catégories) après avoir atteint l'âge de 16 ans (avant la nomination du toute pension de l'État).
La possibilité de percevoir la pension nationale, ainsi que son montant, dépend de la disponibilité d'un autre revenu mensuel de pension, ainsi que de la situation matrimoniale du pensionné : s'il est marié ou en concubinage, le montant de sa pension nationale est réduit . Le revenu de base pour percevoir la pension nationale maximale doit être de 55,54 euros par mois.
La prestation de pension garantie est la pension minimale. Toute personne dont les revenus de pension combinés Työeläkkeet et Kansaneläkkeet sont inférieurs à la pension garantie de base, qui est aussi proche que possible du minimum vital, peut en faire la demande. Dans ce cas, il compense la différence manquante par rapport à la valeur minimale requise, quels que soient l'âge, la nationalité et d'autres caractéristiques de la personne.
En outre, Takuueläke est payé dans les cas où, au moment d'atteindre l'âge de la retraite, l'entité n'était pas en mesure de gagner une pension du travail et ne reçoit pas de pension nationale.
En outre, il existe des types de pensions tels que:
- Työkyvyttömyyseläke - versements en cas d'invalidité, s'ils sont causés par une maladie ou un accident du travail, et que la durée de l'invalidité est supérieure à 1 an ;
- Tapaturmaeläke - versements dus à une retraite forcée en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ;
- Рerhe-eläkettä - versements aux enfants et aux veufs / veuves à l'occasion de la perte d'un soutien de famille.
L'âge de la retraite
Au cours des 15 dernières années, l'espérance de vie dans le pays a augmenté de 4,5 ans. Par conséquent, afin d'assurer le niveau approprié des paiements aux retraités, il a été décidé d'augmenter l'âge auquel ils prennent leur retraite en Finlande. Un modèle d'augmentation progressive est envisagé jusqu'en 2021. Conformément à celui-ci, l'âge minimum de départ à la retraite est affecté par l'année de naissance du retraité, et la limite d'âge elle-même augmente de 3 mois chaque année, à partir de 2021.
Parallèlement à l'âge minimum, il existe également un âge maximum, au-delà duquel le cumul des droits à pension dans le cadre du système d'assurance pension n'a pas lieu, c'est-à-dire qu'il est flexible.
La tranche d'âge de base pour la pension de retraite est un minimum de 63 ans et un maximum de 68 ans pour les personnes nées en 1954 et plus. Pour le reste, une augmentation progressive est prévue conformément à ce tableau.
| Année de naissance | La limite inférieure de l'âge de la retraite en années | Limite d'âge pour l'assurance en années |
|---|---|---|
| 1954 et avant | 63 | 68 |
| 1955 | 63 ans 3 mois | 68 |
| 1956 | 63 ans 6 mois | 68 |
| 1957 | 63 ans 9 mois | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 ans 3 mois | 69 |
| 1960 | 64 ans 6 mois | 69 |
| 1961 | 64 ans 9 mois | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 et moins | Dépend de l'espérance de vie. La limite d'âge devrait augmenter de 2 mois par an à partir de 2030. | 70 |
Ainsi, d'ici 2021, la pension de retraite ne sera possible qu'après avoir atteint l'âge de 65 ans. Après avoir atteint l'âge de 68-70 ans, le cumul des pensions au titre du système d'assurance n'est pas effectué. A partir de 2021, l'âge minimum sera lié à l'espérance de vie, il reste donc à 65 ans pour l'instant.
La réforme ne s'applique pas aux salariés du secteur public : selon les secteurs, ils ont déjà 63-65 ans. Au cours des prochaines années, la qualification inférieure atteindra également 65 ans.
Un minimum similaire de 65 ans est fixé pour percevoir une pension nationale ou garantie. Il peut être attribué par anticipation aux personnes ayant atteint l'âge de 63 ans, mais dans ce cas, sa taille est réduite de 0,4% pour chaque mois restant jusqu'à l'âge de 65 ans. À mesure que l'âge de la pension de retraite augmente, l'âge de la pension nationale est également soumis à une augmentation.
Paiements de pension en Finlande
Le montant de la pension en Finlande dépend principalement du montant du revenu gagné et de l'ancienneté. On pense qu'un employé doit gagner une pension de retraite à part entière pour 38 années d'expérience de travail.Pendant ce temps, suffisamment de fonds devraient être accumulés sur son compte de retraite pour une vieillesse digne.
Le montant de l'épargne-pension est calculé à l'aide d'une formule simple :
Salaire annuel x 1,5% ÷ 12 = épargne mensuelle.
Exemple : 40 mille euros x 1,5% 12 = 50 euros / mois
Dans le même temps, les fonds accumulés sont soumis à une indexation - des indices et des coefficients spéciaux leur sont appliqués, qui garantissent que la pension accumulée conservera sa valeur au moment de la retraite de la personne et assurera le pouvoir d'achat. En savoir plus sur les indices de retraite ici.
En outre, les institutions de retraite sont les plus gros investisseurs du pays, et l'épargne retraite augmente également au détriment des fonds qu'elles gagnent. Parallèlement, à mesure qu'un citoyen vieillit, des coefficients croissants sont appliqués à sa pension, qui ajustent le montant des mensualités.
Le montant de la pension peut être calculé à l'aide du calculateur en ligne sur le site Internet de KELA.
Compte tenu de tout ce qui précède, la pension moyenne en Finlande est un concept très moyen et ne reflète pas toujours la réalité. Selon les données 2021, il était de 1 656 euros par mois, alors que le montant moyen des versements par âge était de 1508 euros par mois. Les rémunérations des hommes sont en moyenne 32% plus élevées que celles des femmes - 1 871 euros contre 1 241 euros par mois. Par rapport aux revenus moyens dans le pays, les paiements de pension peuvent fournir environ 50 % du revenu du travail.
Le montant de la pension nationale est beaucoup plus faible et, comme nous l'avons déjà dit, dépend du montant de l'autre pension et de l'état matrimonial.
| Situation familiale | Le montant total de la pension nationale | Revenu mensuel maximum pour la pension nationale | Revenus pour lesquels la pension nationale n'est pas versée |
|---|---|---|---|
| Retraité solitaire | 628,85 € | 55,54 euros | 1 299,88 euros |
| En couple | 557,79 € | 55,54 euros | 1 157,71 € |
Plus le revenu du pensionné est élevé, de l'ordre de 55 à 1299 euros, plus les versements dans le système national sont faibles.
La pension minimale est garantie en Finlande. Sa taille est de 775,27 euros par mois, si le revenu mensuel maximum avant impôts est de 768,59 euros.
Si une personne ne perçoit aucun revenu, elle recevra un Takuueläke complet de 775 euros.
Les prestations du travail, nationales, survivants sont prises en compte et réduisent la pension garantie. Certains types de paiements n'affectent pas le montant du Takuueläke. Pour en savoir plus à leur sujet, consultez le site Web du Service finlandais des pensions.
Les pensions en Finlande en roubles surprendront nos compatriotes russes, mais vous devez comprendre que les coûts à Suomi (frais de logement, soins médicaux) sont beaucoup plus élevés :
- Le paiement moyen statistique dans le cadre d'une pension du travail est de 125,7 mille roubles.
- Les paiements dans le cadre du système national sont plus modestes - la pension nationale complète est de 47,7 mille roubles.
- Le montant des prestations de retraite garanties atteint 58,8 mille roubles, en dessous duquel une pension en Finlande ne peut même pas être théoriquement.
Procédure de pension en Finlande
Les retraites et pensions finlandaises ne sont pas automatiques. Une personne ayant l'intention de prendre sa retraite avec un repos bien mérité doit introduire une demande auprès de l'autorité compétente appropriée à sa situation. Vous pouvez trouver et télécharger les formulaires nécessaires, ainsi que vous familiariser avec les règles pour les remplir ici ou ici.
Les demandes de pension de retraite sont généralement soumises à l'institution qui a généré votre épargne au cours des 2 dernières années, bien qu'elles puissent également être soumises à tout autre fonds de pension ou à KELA. Les demandes de pension nationale ou garantie doivent être déposées auprès du KELA. Tu peux aussi postuler en ligne.
Pour postuler en ligne, vous devez vous identifier à l'aide des services bancaires par Internet. Avec l'application, des copies numérisées des applications nécessaires sont également téléchargées sur le réseau. La procédure de dépôt est simple si vous suivez les instructions du système.
Vous pouvez déclarer votre repos bien mérité oralement, notamment en appelant le 020 692 202 ou au point de service client. Vous pouvez trouver la branche requise du Service des pensions de l'État en utilisant ce service.
Avant de recevoir une pension en Finlande, vous devez rassembler un ensemble de documents. Il s'agit généralement d'une carte d'identité, d'une carte fiscale (Verokortti) et d'un relevé bancaire. Pré-vérifiez la liste des documents requis avec votre conseiller, car elle peut différer selon le type de pension.
La demande doit être soumise à l'avance, le délai de traitement est de 6 à 8 semaines. Avant de calculer la pension, la relation de travail avec l'employeur doit être résiliée.
Sur la base des résultats de l'examen de la demande, une carte de pension (Työeläkekortti) est envoyée à l'adresse du domicile du demandeur. Il s'agit d'une sorte de certificat de pension confirmant l'atteinte de l'âge de la retraite et l'objet des versements d'assurance. Il confirme également d'autres avantages garantis par le statut de pension du sujet.
Après l'affectation, les paiements dans le système national sont effectués le 7e jour de chaque mois, les paiements dans le système garanti - le 22e jour de chaque mois. Les dates de versement de la pension du travail sont déterminées indépendamment dans chaque caisse.
Si la décision prise ne convient pas au retraité (par exemple, la pension est refusée ou son montant est inférieur à ce qu'il devrait être), il a le droit de faire appel dans un délai d'un mois. Des instructions à ce sujet sont contenues dans le texte de la décision.
Réductions, avantages et allocations pour les retraités
Diverses réductions et avantages sont accordés aux retraités selon la commune. Cela peut être, entre autres, un avantage pour :
- voyager en train, en bus interurbain ou en transport aérien ;
- voyager dans les transports publics locaux;
- billets d'entrée aux centres sportifs municipaux, événements sociaux et de divertissement.
En plus de ces réductions, les retraités ont droit à une variété d'allocations et d'avantages, notamment :
- allocation pour enfant de moins de 16 ans d'un montant de 22 euros par mois, y compris s'il ne vit pas avec un retraité, mais il couvre ses dépenses à hauteur d'un montant minimum de 156 euros par mois ;
- allocation logement, dont le montant dépend du montant des revenus et est de 507 euros maximum par mois ;
- allocation de soins lorsque la capacité de prendre soin de soi a considérablement diminué - de 62 à 325 euros;
- allocation de première ligne aux anciens combattants d'un montant de 50 euros, mais pouvant être portée à 240 euros ;
- allocation de sécurité de base - attribuée si les dépenses quotidiennes de base sont supérieures à tous les revenus.
Pension pour étrangers
Compte tenu des motifs de paiement décrits et de leurs montants, tous les migrants se demandent comment gagner une pension en Finlande. Cela ne devrait pas être un problème.
L'assurance est obligatoire pour toute personne qui gagne un salaire en Finlande en tant qu'employé ou entrepreneur. La nationalité du travailleur ou le pays de son imposition n'a pas d'importance.
Les travailleurs étrangers sont couverts par la même assurance-pension légale du travail que les travailleurs de nationalité finlandaise. Dans le même temps, la pension peut être versée même pour une période de travail relativement courte, y compris quelques mois : la durée du séjour et du travail à Suomi n'est pas d'une importance fondamentale pour la nomination de Työeläkkeet.
Une autre chose est les pensions des étrangers en Finlande dans le cadre des systèmes nationaux et garantis de KELA. Pour les obtenir, répétons-le, deux conditions principales doivent être réunies :
- Inscription à la sécurité sociale.
- La période minimale de résidence permanente est de 5 ans après avoir atteint l'âge de 16 ans (pour les citoyens non européens, pour les citoyens - 3 ans).
Tant que ce délai n'est pas atteint, les étrangers n'ont pas droit aux prestations de retraite de l'État. Si cette période de résidence a été atteinte plus tôt, après le 16e anniversaire de l'étranger, et après qu'il est rentré en Finlande, par exemple, dans le cadre du programme de rapatriement, cette période sera comptée et l'étranger pourra demander l'état ancien -pension de vieillesse.
Notez que la pension en Finlande pour les Russes ne diffère pas en taille des paiements aux Finlandais indigènes. Leur taille est déterminée uniquement par le salaire ou la période de résidence obligatoire en Finlande.
Paiements de retraite dans d'autres pays européens
La Finlande est un exemple frappant de l'organisation réussie du système de retraite, où les paiements en faveur des retraités ont non seulement un taux de remplacement élevé pour les revenus perdus, mais assurent également à leurs bénéficiaires un niveau de vie adéquat. Toutes les retraites des pays européens ne peuvent pas se vanter de ce résultat. Voici quelques exemples marquants.
| Pays | Âge de la retraite, années | Pension moyenne |
|---|---|---|
| Allemagne | 65.3 | 1200 euros |
| La France | 62 (va jusqu'à 67) | 1200 euros |
| Espagne | 65 (va jusqu'à 67) | 800 euros |
| Pologne | 60-65 | 2 100 PLN ou 502 EUR |
| Danemark | 67 | 1600 euros |
| Norvège | 67 | 1800 euros |
| Suède | 65 | 1870 euros |
Conclusion
Le système de retraite finlandais semble être plus que réussi, en particulier pour les migrants en provenance de Russie. Tout Finlandais qui travaille officiellement pour un employeur finlandais peut gagner toute sa vie une pension tout à fait décente selon les normes européennes.
S'il n'a pas pu gagner sa propre pension alimentaire, un versement lui sera attribué dans le cadre du système national ou de garantie. Ces règles s'appliquent également aux étrangers.
