La République de Lettonie occupe aujourd'hui le deuxième rang en termes de développement économique dans la région, fait partie de l'espace Schengen, de l'UE et de l'OTAN et attire par son progressisme et son atmosphère européenne. Et bien que le travail en Lettonie ne soit pas l'objectif final pour la plupart des travailleurs migrants, il constitue un bon tremplin pour s'installer plus loin en Europe.
Pourquoi les migrants choisissent de travailler en Lettonie
Le principal avantage d'obtenir un emploi dans l'État balte est d'appartenir à la communauté européenne. Mais pour pouvoir entrer sur le marché du travail européen, il faut passer par certaines étapes de légalisation.
N'oubliez pas que le niveau de vie et les salaires en Lettonie sont inférieurs à ceux des pays d'Europe occidentale. Le taux de chômage est toujours élevé, ce qui signifie que les candidats devront faire face à beaucoup de concurrence.
Mais la république présente de nombreux avantages en termes d'emploi pour les Russes :
- vivre dans un pays avec un environnement propre (de nombreux programmes de protection de l'environnement y sont développés) ;
- la possibilité de trouver un emploi dans d'autres pays européens après l'obtention d'un titre de séjour permanent ;
- la possibilité de rester à Schengen sans visa pendant 90 jours chaque semestre ;
- grâce à la politique de l'État visant à attirer les investisseurs, le marché du travail a de bonnes perspectives de croissance, ce qui promet la demande de salariés hautement qualifiés ;
- taux d'imposition bas;
- nourriture bon marché mais de haute qualité;
- prix du logement relativement bas;
- proximité de la RF.
Cela comprend également un climat doux, un grand nombre de stations balnéaires et une nature magnifique.
Liste des métiers recherchés
La situation la plus favorable avec des postes vacants est à Riga. La capitale est le centre commercial et financier du pays. Ceux qui veulent trouver un emploi avec des salaires plus élevés devraient immédiatement se concentrer sur cette région. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja conviennent également aux candidats.
Partir à la recherche d'emplois vacants, il faut prendre en compte les spécificités de la région. Travailler à Riga est plus adapté aux personnes ayant fait des études supérieures, une expérience professionnelle et une connaissance d'au moins deux langues étrangères.
Voici en demande :
- gestionnaires;
- spécialistes en informatique ;
- ingénieurs;
- assureurs;
- financiers.
Il n'y aura aucun problème d'emploi pour les agents de sécurité, les vendeurs, les coiffeurs et les maîtres dans les salons de beauté, ainsi que les nettoyeurs, caissiers, mécaniciens, ouvriers, camionneurs internationaux.
Les personnes intéressées peuvent choisir de travailler en rotation. C'est ainsi que fonctionnent les bûcherons, par exemple. La plupart de ces professions conviennent à ceux qui souhaitent travailler en Lettonie sans connaître la langue lettone.
Dans les régions de villégiature, l'accent est davantage mis sur les salariés du secteur tertiaire :
- les serveurs;
- cuisiniers;
- animateurs;
- porter;
- lave-vaisselle;
- administrateurs.
Les femmes étrangères sont volontiers employées comme domestiques dans les hôtels, femmes de ménage et infirmières. Les filles ayant des connaissances en langues étrangères peuvent postuler au poste vacant de secrétaire, assistante de direction. La plupart des travailleurs non qualifiés sont disponibles sans expérience professionnelle.
Exigences pour les candidats et conditions de travail
Le marché du travail en Lettonie ne se distingue pas par une variété d'offres. La plupart des chances de trouver un emploi sont avec :
- ceux qui peuvent combiner plusieurs spécialités à la fois, ou, par exemple, ont un diplôme d'ingénieur et parlent couramment l'anglais ;
- vendeurs d'une large gamme. En même temps, ce n'est pas seulement la capacité de travailler avec un groupe de produits qui est appréciée, mais le talent de vendre tout ce avec quoi vous devez travailler ;
- des programmeurs aux capacités exceptionnelles (on dira d'ailleurs que le marché des technologies de l'information est ici sous-développé et qu'il n'y a donc pas de concurrence particulière) ;
- des gestionnaires de crise qui savent gérer une entreprise dans n'importe quel environnement économique.
Un citoyen étranger ne peut travailler dans une entreprise lettone que s'il dispose d'un visa national de catégorie D, sur la base duquel un permis de séjour a été délivré. La plupart des candidats auront également besoin d'un permis de travail.
Les étudiants sont également autorisés à travailler en Lettonie, mais pas plus de 20 heures par semaine (les heures de travail standard signifient 40 heures de travail).
La durée de la journée de travail dépend du secteur d'activité. Ceux qui travaillent 12 heures par jour adhèrent généralement à un horaire flottant (deux jours après deux) ou à un régime quotidien.
Le travail résidentiel n'est pas une option fréquente, mais vous pouvez le trouver. Habituellement, il est offert par ceux qui recrutent des personnes sur une base rotative, ainsi que par de nombreux sanatoriums et centres de villégiature. Si le salarié présente un intérêt particulier pour l'entreprise, son contrat de travail peut être établi en tenant compte de la prise en charge du logement par l'employeur. Mais il est extrêmement difficile de trouver une telle option.
Méthodes de recherche d'emploi
Le moyen le plus simple sera pour ceux qui savent exactement à quel poste et dans quelle entreprise ils veulent travailler. Dans ce cas, il vous suffit d'envoyer votre CV et d'attendre une réponse. Mais l'attente sera justifiée si les capacités du candidat et les exigences de l'entreprise ont été correctement mises en correspondance.
L'Internet est l'un des moyens de trouver un poste vacant approprié. Voici quelques sites de recherche d'emploi populaires :
- cv.lv - a une version en russe, propose de trier les offres selon divers critères. Ici, vous pouvez découvrir quelles entreprises sont les plus populaires sur le marché du travail letton, ainsi que consulter la liste des postes vacants avec le salaire le plus élevé ;
- ss.com - pratique en ce sens que tous les postes vacants sont distribués par direction. Il y a une page en russe ;
- carreerjet.com est une ressource internationale où vous pouvez trouver des offres dans différentes régions du pays, définissant des critères tels que l'horaire de travail, l'orientation et la rémunération.
Ne négligez pas non plus les annonces dans les journaux. Les meilleurs endroits pour rechercher sont Baltic Times et Dienas Business. Une aide peut être fournie par le Job Center, des forums et des groupes dans les réseaux sociaux. Les deux dernières sources sont également riches en critiques et conseils utiles.
Si vous ne pouvez pas trouver un emploi en Lettonie par vous-même, vous pouvez contacter des intermédiaires. Mais il vaut mieux choisir des entreprises de confiance avec une bonne réputation, par exemple :
- CV-Market - existe depuis 2003, est connu dans 5 pays européens, réalise des recrutements de qualité pour les grandes entreprises.
- CV-lv– fondée en Estonie en 1996, entrée sur le marché letton en 1999, possède une ressource Internet pour la sélection d'emplois et de personnel.
Comment obtenir un emploi dans une entreprise lettone
Il existe des exigences claires pour l'embauche de citoyens étrangers. Pour commencer, le candidat doit trouver un employeur, obtenir un permis, un visa national et demander un titre de séjour.
L'employeur informera l'Agence nationale pour l'emploi en Lettonie qu'il est nécessaire d'embaucher un non-ressortissant de la république. Le département vérifiera s'il y a des candidats à ce poste parmi les riverains. La vérification n'est pas requise lorsqu'il s'agit de :
- ceux qui sont engagés dans la créativité : acteurs, compositeurs, danseurs ;
- entraîneurs et athlètes professionnels;
- titulaires de la « Carte Bleue » ;
- professeurs d'université;
- les hommes d'affaires;
- ceux qui organisent des événements créatifs ou des compétitions sportives ;
- experts qui travaillent sur la base d'accords internationaux.
Après l'approbation de la demande, l'entreprise qui emploie doit envoyer une invitation à l'employé potentiel. Auparavant, ce document doit être certifié par le ministère de l'Intérieur. Ce n'est qu'alors que l'employé peut procéder à la demande de visa.
Immédiatement après avoir traversé la frontière lettone, vous devez demander un permis de séjour temporaire. Il sera délivré pour un an.
Il est très important que pendant toute la durée du permis de séjour, le migrant ne soit pas renvoyé de cette entreprise. Sinon, la base de la migration sera perdue.
Et pour que le permis de travail reste valable, vous devez travailler dans la même entreprise, ou vous devrez recevoir un nouveau document.
Quels documents seront nécessaires
À chaque étape, vous devez fournir un certain jeu de papiers. Lors de la demande de visa et de titre de séjour, ce sera à peu près la même chose. Il est important de prendre en compte que tous les documents rédigés dans une langue étrangère doivent être traduits en letton et certifiés par un notaire.
Contrat de travail
Un contrat de travail en République de Lettonie est signé à coup sûr par les deux parties - l'employeur et l'employé. Toutes les conditions de coopération sont négociées par écrit.
Cela se produit avant le dépôt de la demande de visa de travail et de permis de séjour. Lors de la prise de contact avec le consulat, le candidat doit déjà disposer d'une copie d'un tel accord.
La durée de validité du document n'est le plus souvent pas prescrite. L'exception est l'emploi saisonnier et temporaire, les stages et le travail social rémunéré.
Le contrat doit comporter les informations suivantes :
- informations sur l'employé;
- données de l'employeur ;
- lieu de travail;
- métier;
- salaire;
- le nombre d'heures de travail dans une semaine ;
- des liens vers les sections nécessaires de la convention collective de l'entreprise qui traitent des questions d'emploi.
Un document est établi en 2 exemplaires. Pour confirmer ses qualifications, un employé aura besoin d'un diplôme d'études et d'une copie d'un cahier de travail avec traduction et légalisation.
Permis de travail
Les permis de travail en Lettonie sont délivrés par le Bureau de la citoyenneté et des migrations. Un tel document donne à un citoyen étranger le droit de travailler uniquement dans une certaine entreprise. Pour autorisation, une copie électronique est établie, qui sera conservée par le service.
Le permis de travail ne peut pas être prolongé. Après son expiration, vous devrez en recevoir un nouveau.
Ne sont pas tenus de présenter une demande de délivrance d'un document :
- les proches (conjoints, enfants, parents) de citoyens lettons ou de ceux qui ont déjà obtenu la résidence permanente ;
- les citoyens ou titulaires d'une résidence permanente dans l'UE et les membres de leur famille ;
- les personnes ayant un statut spécial (par exemple, les employés des missions diplomatiques et des organisations internationales accréditées dans la république);
- apatrides, victimes de la traite des êtres humains, réfugiés, demandeurs d'asile.
Le renouvellement du permis de travail est effectué par l'employeur. Cela doit être fait avant l'expiration du document précédent, sinon l'employé sera contraint de quitter le pays.
Visa national
Pour pouvoir vivre dans le pays plus de trois mois, vous devez obtenir un visa de travail pour la Lettonie. Vous pouvez soumettre des documents au consulat de la république de votre pays d'origine. Pour ce faire, vous devez préparer :
- Passeport étranger avec une propagation propre et une période de validité non expirée. Il est important de savoir que même si le demandeur possède un passeport biométrique et vit dans un État avec lequel la Lettonie entretient des relations sans visa, il sera toujours nécessaire de demander un visa de catégorie D.
- Passeport civil avec copie de la page principale et enregistrement.
- Demande de visa.
- Photographie 35x45mm.
- Garanties financières (430 euros pour 1 mois).
- Assurance.
- Documents confirmant l'objet de la visite (invitation de l'employeur, copie du contrat de travail).
- Reçu de paiement de la taxe (60 euros).
- Confirmation de la disponibilité du logement (propre ou loué).
Il faudra environ 15 jours calendaires pour examiner la demande. Dans certains cas, ce délai est prolongé jusqu'à 30 jours, dans des cas exceptionnels - jusqu'à 60 jours.
Caractéristiques du recrutement des résidents du CIS
Le travail pour les Ukrainiens en Lettonie, les citoyens de la Fédération de Russie et d'autres États de la CEI est disponible de la même manière que pour les Européens. Mais l'ordre de leur enregistrement est quelque peu différent. Pour l'emploi, vous aurez besoin de :
- Visa de catégorie D.
- Permis de travail.
- Un accord avec l'employeur, qui doit indiquer que la rémunération du futur salarié ne sera pas inférieure au salaire mensuel moyen enregistré au cours de l'année écoulée.
- Certificat de santé et police d'assurance.
- Titre de séjour et inscription au lieu de résidence.
Dans le même temps, les citoyens de l'UE, de l'Islande, du Liechtenstein, de la Suisse et de la Norvège peuvent traverser la frontière lettone sur la base de leur passeport biométrique sans visa et ne s'enregistrent même pas 183 jours après leur entrée.
Pour les Biélorusses et les autres résidents de la CEI, une sélection compétitive est obligatoire, dans laquelle la préférence est toujours donnée aux résidents locaux.
L'employeur n'est pas tenu d'informer le Centre pour l'emploi de l'emploi d'un citoyen de l'UE. Il n'a pas non plus besoin d'un permis de travail.
Quant au titre de séjour, les Européens reçoivent d'abord un certificat de citoyen de l'UE, valable 5 ans, puis un titre de séjour permanent.
Pour les citoyens d'Ouzbékistan, de Russie, d'Ukraine et d'autres pays de l'espace post-soviétique, un permis de séjour temporaire est d'abord délivré, nécessitant une prolongation annuelle, et après 5 ans - un permis de séjour permanent (sous réserve de réussir l'examen d'État pour la connaissance de la langue lettone).
Niveau de salaire
Le salaire en Lettonie dépend de la profession, du secteur, de l'expérience professionnelle, de la région et même de la localité. Les salaires les plus élevés se trouvent à Riga et à Jurmala. Ici, vous pouvez compter sur 1 100 à 1 200 euros par mois.
En général, le salaire minimum en Lettonie en 2021 était fixé à 430 euros (hors taxes).
Par profession, les données ont été réparties comme suit (les informations sont indiquées par mois, en euros) :
- employés administratifs - 500-600;
- secrétaires / commis / directeurs de bureau / directeurs adjoints - 550-800 ;
- travaillant comme chauffeur en Lettonie - 750-900, les fonctionnaires internationaux peuvent gagner jusqu'à 1 300 euros;
- programmeurs avec plus de 5 ans d'expérience - 2 000-2 500;
- avocats - 1 000 à 1 200 ;
- jardiniers - 400-500;
- emballeurs - 400-550;
- caissiers - 350-400.
Considérant que le coût des biens et services de base dans le pays n'est pas non plus trop élevé, on peut dire que même le salaire minimum sera suffisant pour couvrir les coûts. Le salaire vital dans la république est fixé au niveau du salaire minimum.
Certaines professions sont rémunérées à l'heure, par exemple dans le secteur de la construction. Le tarif peut aller de 4 à 4,5 euros de l'heure.
Régime fiscal
Les impôts en Lettonie restent parmi les plus bas d'Europe. Et bien que le gouvernement ait essayé ces dernières années par tous les moyens d'harmoniser le système fiscal du pays avec les exigences de la zone euro, l'économie du pays ne s'est pas encore renforcée après la crise financière de 2008. Pour assurer sa croissance, les autorités développent en permanence des programmes de fidélisation des entrepreneurs.
L'impôt sur le revenu en Lettonie est payé par tous les résidents sans exception. Cela n'est pas affecté par le pays d'origine ou le niveau de revenu. Des impôts doivent être payés sur les types de bénéfices suivants :
- les salaires;
- activité professionnelle ou économique;
- autres revenus prévus par les lois de l'État.
Pour les particuliers, l'impôt sur les salaires est de 20-23% (selon le niveau de revenus), les plus-values - 15%, les dividendes - 10%.
L'immigration pour les hommes d'affaires
L'organisation des entreprises peut également devenir la base de l'immigration en Lettonie. Pour ce faire, vous pouvez ouvrir votre propre entreprise ou investir dans une entreprise existante.
La procédure d'obtention d'un titre de séjour sera la même que pour les salariés, mais l'une des conditions doit être remplie :
- acheter un bien immobilier pour un montant de 250 mille euros;
- acquérir une entreprise en Lettonie ou en créer une nouvelle, en investissant dans l'entreprise à partir de 360 000 euros et en payant chaque année au trésor à partir de 28 000 euros d'impôts ;
- ouvrir un dépôt dans une banque lettone, sur le compte duquel il doit y avoir au moins 286 milliers d'euros.
Après 5 ans, un homme d'affaires pourra demander un permis de séjour permanent et après 5 ans supplémentaires - pour la citoyenneté.Selon les dernières modifications de la loi, pour la prolongation d'un titre de séjour temporaire pour 5 ans, vous devrez payer 5 mille euros (1 mille par an ou la totalité du montant en une seule fois, mais sans escompte).
A quoi conduit le travail illégal ?
Les personnes qui risquent de trouver un emploi sans autorisation et de passer par toutes les étapes de la légalisation doivent être préparées à certaines sanctions. Les autorités lettones ont élaboré toute une série de lois qui prévoient des sanctions plus ou moins sévères.
Si l'infraction est constatée pour la première fois, l'immigré s'expose à une amende de 100 à 700 euros. Les agissements de l'employeur, qui devra s'acquitter d'une astreinte d'un montant de 2 000 euros, ne resteront pas non plus impunis.
Si la loi est à nouveau violée, des mesures plus sévères seront appliquées. En particulier, le migrant risque une amende, l'annulation de ses documents délivrés en Lettonie, l'expulsion du pays et une interdiction d'entrée ultérieure.
N'oubliez pas que les informations sur les violations de la législation migratoire sont saisies dans le système d'information unifié de l'UE. Cela signifie qu'à l'avenir, un étranger peut également avoir des difficultés à obtenir des visas dans d'autres pays.
Quant à l'employeur, outre la responsabilité administrative, une responsabilité pénale peut lui être imposée.
Il convient de noter que si un citoyen étranger a reçu un permis de travail dans une entreprise, puis démissionne et obtient un emploi dans une autre, cette option est également considérée comme un emploi illégal.
Résultats
Faire une demande auprès d'une entreprise lettone est l'un des motifs d'immigration dans cet État balte. Mais pour mettre en œuvre leurs plans, les résidents de la CEI doivent obtenir un permis spécial pour exercer des activités professionnelles.
Le processus commence par la recherche d'un employeur qui doit organiser un concours parmi les résidents locaux, soumettre une demande au Centre pour l'emploi et obtenir un permis, qui doit être certifié par le ministère de l'Intérieur du pays.
Après avoir rassemblé le paquet de documents nécessaire et ouvert un visa national, un étranger peut entrer en Lettonie et demander un permis de séjour temporaire.
