L'Autriche calme, mesurée et prospère n'attire pas seulement les touristes. Le niveau de vie et le salaire moyen en Autriche en ont longtemps fait un rêve devenu réalité pour de nombreux travailleurs migrants. Cependant, l'envie de s'installer dans l'un des pays européens prospères bute souvent sur des obstacles assez prévisibles : manque de connaissance de la langue, diplôme non confirmé et problèmes d'obtention d'un visa de travail. Et pourtant, cela ne veut pas dire que les étrangers ne peuvent pas trouver ici une place décente avec un revenu acceptable.
Indicateurs économiques
Avant le début de la pandémie de COVID-19, le marché du travail autrichien était favorable par rapport à la moyenne de l'UE. Il est difficile d'évaluer la situation maintenant. Mais, étant donné que la recherche d'options pour la migration de travail n'est pas une question rapide, il est logique d'étudier les aspects législatifs et les options pour l'emploi.
La base législative pour travailler en République d'Autriche est constituée de plusieurs réglementations à la fois :
- Constitution du travail Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Loi fédérale générale Arbeitszeitgesetz (AZG) - Réglemente les heures de travail (heures normales et heures supplémentaires).
- Activité séparée en tant que personnel de service et aides ménagères Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - réglemente l'emploi des étrangers.
Classement des métiers et des spécialistes recherchés
D'après les données du Service autrichien de l'emploi (AMS), les employeurs autrichiens connaissent la plus grande pénurie de spécialistes hautement qualifiés dans l'industrie, le commerce et la fourniture de services médicaux. Cela se reflète dans les salaires que les employeurs promettent aux futurs employés : le salaire d'un médecin en Autriche avec cinq ans d'expérience professionnelle est comparable au revenu mensuel d'un ingénieur civil ou d'un développeur de logiciels. Les infirmières et les enseignants hautement qualifiés ne reçoivent pas moins.
En outre, le marché du travail montre une pénurie de travailleurs techniques, d'ouvriers du bâtiment, de chauffeurs, d'employés de bureau et de travailleurs saisonniers dans l'agriculture et le tourisme.
Malgré cela, les Autrichiens ne sont pas pressés d'occuper des postes vacants dans le secteur des services ou des spécialités professionnelles. Les lacunes dans les rangs du personnel subalterne (nourrices, femmes de ménage, aides ménagères, serveurs, infirmières et vendeurs) sont souvent comblées par des étrangers d'Europe de l'Est et de l'ex-URSS.
Pour ceux qui ne peuvent pas se vanter d'une formation prestigieuse et qui ont l'intention de changer de lieu de travail ou de se reconvertir professionnellement, AMS a créé le portail Karrierekompass.
Caractéristiques de la détermination du niveau des salaires
En Autriche, comme dans de nombreux autres pays, la discrimination au travail fondée sur l'un des motifs généralement acceptés - sexe, race, religion ou opinion politique - est interdite. Et pourtant, il existe un certain nombre de facteurs qui affectent considérablement le montant du salaire d'un spécialiste individuel:
- Niveau d'études et qualifications pratiques.
- Rareté de la spécialité choisie - les employeurs sont prêts à débourser 4 000 euros ou plus par mois pour des professionnels particulièrement sollicités.
- Âge - la préférence est toujours donnée aux travailleurs de moins de 50 ans, et dans les domaines technologiques en développement rapide, la limite d'âge est encore plus basse.
- Territoire de l'employeur. Par exemple, les salaires à Vienne sont plus élevés que dans d'autres États.
- Facteur de genre. Les employeurs sont plus disposés à faire confiance aux hommes pour faire un travail responsable.
- Citoyenneté - la priorité est donnée aux citoyens autrichiens ou de l'un des États membres de l'UE, les personnes d'autres pays sont traitées avec moins de confiance.
Salaire minimum
La principale loi régissant la situation des travailleurs et de leurs employeurs est la Constitution autrichienne du travail (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG). En particulier, il dit que le taux de salaire minimum au niveau fédéral n'est établi que pour les groupes de spécialistes embauchés (industries) où :
- il est impossible de conclure une convention collective;
- les conventions collectives ne fixent pas de taux minimum.
Dans le même temps, même les tarifs établis devraient être révisés s'ils sont inférieurs aux tarifs fédéraux ou inférieurs aux tarifs approuvés dans les contrats d'autres sociétés opérant dans des activités économiques connexes.
En 2021, les taux minima pour les travailleurs domestiques ont à nouveau été révisés (loi sur la fixation des taux Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich) :
| États fédéraux | Salaire minimum en Autriche et paiements supplémentaires, euros par heure | |||
|---|---|---|---|---|
| Aides à domicile | Suppléments | Personnel technique | Suppléments | |
| Burgenland | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Carinthie | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Basse-autriche | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Haute-Autriche | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Salzbourg | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzbourg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Styrie | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Tyrol | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Veine | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Gains moyens
Le salaire moyen en Autriche peut inspirer les migrants potentiels qui souhaitent recevoir des salaires beaucoup plus élevés pour leurs connaissances et compétences professionnelles que chez eux. Cependant, les étrangers doivent savoir que, selon la loi sur le temps de travail, les employeurs autrichiens veulent recevoir de l'employé pour ce salaire :
- 48 heures d'emploi hebdomadaire (en moyenne, calculées sur les 17 dernières semaines) - comme norme pour les heures de travail ;
- 60 heures de travail par semaine sans rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires et accord préalable avec le salarié - sous forme de charge de travail maximale autorisée (ne peut être régulière);
- 10 heures par jour comme une journée de travail normale, avec la possibilité de l'étendre à 12 heures sans frais supplémentaires si cela se produit dans la moyenne hebdomadaire.
Dans le même temps, la loi et les conventions collectives de branche garantissent aux travailleurs deux salaires mensuels supplémentaires par an : le 13 en paiement des vacances d'été et le 14 pour Noël.
Les législateurs autrichiens n'ont pas commencé à restreindre les affaires et à fixer le salaire minimum pour la plupart des professions au niveau national.
Cependant, compte tenu des recommandations réglementaires et des dispositions des conventions collectives pour les industries individuelles, la situation suivante avec le revenu des employés s'est formée dans le pays.
| Indice | Revenu moyen en Autriche, euros / mois |
|---|---|
| Salaire minimum (pour la main-d'œuvre non qualifiée) | 1 660 |
| salaire moyen | 2 689 |
| Revenu de spécialistes hautement qualifiés | 3 590 |
Niveau de revenu par profession
La cote salariale en Autriche par profession ne surprendra pas ceux qui ont déjà une idée approximative du type de spécialistes qui peuvent être bien payés dans un pays à économie développée.
| Nom du métier | Gains moyens, EUR / mois | Échelle salariale, EUR / mois |
|---|---|---|
| Analyste financier | 3017 | 2 449—3 944 |
| Avocat | 2702 | 2 194—3 532 |
| Médecin généraliste / chirurgien | 3222 | 2 615—4 210 |
| Dentiste | 2785 | 2 170—3 819 |
| Infirmière hospitalière hospitalière | 3222 | 2 615—4 210 |
| Infirmière (privée) | 2629 | 2 130—3 523 |
| professeur de l'école | 2944 | 2 390—3 849 |
| professeur d'université | 3327 | 2 593—4 564 |
| Éducateur | 2184 | 1 938—2 622 |
| Programmeur | 3272 | 2 626—4 340 |
| Comptable | 2931 | 2 338—3 866 |
| Ingénieur en énergie | 2641 | 2 059—3 623 |
| Ingénieur civil | 3059 | 2 456—4 060 |
| Officier de police | 2369 | 2 045—2 847 |
| secrétaire | 2659 | 2 295—3 194 |
| Vendeur | 1985 | 1 730—2 369 |
| Chauffeur de transports en commun | 1898 | 1 638—2 281 |
| Garçon | 1730 | 1 493—2 078 |
| Nounou | 2184 | 1 938—2 622 |
| Électricien | 2366 | 2 037—2 856 |
| Plombier | 2300 | 1 981—2 778 |
| Mécanicien automobile | 2269 | 1 954—2 740 |
| Constructeur | 2089 | 1 803—2 510 |
| Mineur | 2283 | 1 971—2 743 |
| Ouvrier de réparation | 2044 | 1 763—2 454 |
| Bricoleur au chantier de construction | 2089 | 1 803—2 510 |
Les principes de taxation des salaires Il faut aussi comprendre que le niveau de revenu dépend aussi de la taille de l'entreprise. Par exemple, le salaire d'un ingénieur dans une grande entreprise sera de 20 à 25 % plus élevé que dans une petite entreprise privée.
Après la réforme fiscale de 2015-2016, l'approche du calcul de l'impôt sur le revenu provenant des gains des salariés a été modifiée. À partir de 2021, l'impôt sur le revenu des personnes physiques est perçu selon un barème progressif à six paliers.
| Fourchette de revenu annuel, EUR | Limite de taux d'intérêt |
|---|---|
| jusqu'à 11 000 | 0 |
| de 11 000 à 18 000 | 25 |
| de 18 000 à 31 000 | 35 |
| de 31 000 à 60 000 | 42 |
| de 60 000 à 90 000 | 48 |
| de 90 000 à 1 000 000 | 50 |
| plus de 1 000 000 (le taux n'a été appliqué que jusqu'en 2020 inclus) | 55 |
Le montant des cotisations de sécurité sociale est déterminé par la loi générale sur les assurances sociales (y compris les pensions) - Art. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Il fixe également la répartition des taux d'intérêt payables sur les fonds de l'employeur et sous forme de retenue sur le salaire brut du salarié.
| Type de cotisation | Part employeur (SV-DGA) | Part des salariés (SV-ADN) |
|---|---|---|
| Constitution du fonds d'indemnités de licenciement en cas de licenciement (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Médical (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Assurance accidents et risques professionnels (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Pour le chômage (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Assurance pension (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Pour faciliter les calculs, le ministère des Finances a développé un calculateur de salaire brut net en ligne indiquant le montant des déductions en tenant compte des Bonifications familiales plus fiscales : par exemple, une déduction pour un enfant de moins de 18 ans d'un montant de 1 500 euros par an ou une retenue mensuelle pour chaque enfant d'un montant de 58,40 euros par exemple.
Salaire vital dans le pays
L'emploi officiel en Autriche promet une rémunération décente pour ceux qui occupent des postes qui ne prévoient pas l'exercice de fonctions hautement qualifiées :
- le salaire d'un ouvrier peut aller de 1 570 à 1 890 euros/mois ;
- revenu réel d'un professionnel de niveau de qualification moyen - 2 130-2 640 euros/mois ;
- les salariés à haut niveau de compétences professionnelles gagnent 2 940-3 750 euros/mois.
Dans le même temps, le niveau de subsistance en Autriche en 2021 permet à une famille avec deux enfants de payer l'intégralité de leurs factures, même si l'un des parents est employé à temps partiel.
| Catégorie de coût | Famille type : un ou deux enfants et deux parents | Famille standard : deux enfants et deux parents qui travaillent | Par adulte vivant seul |
|---|---|---|---|
| Nutrition | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Hébergement | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Transport | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Soins médicaux | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Éducation | 27—92 | 27—92 | - |
| Autre | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Coût total | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Statistiques de l'emploi
Selon Eurostat, au deuxième trimestre 2021, le taux de chômage en Autriche n'était que de 4,5%. Parallèlement, parmi les jeunes (on considère les Autrichiens de 15 à 24 ans), 8,4 % sont restés sans emploi, et seulement 3,3 % des personnes plus âgées (de 55 à 64 ans) sont à la recherche d'un emploi.
Cependant, selon les estimations du Bureau national des statistiques AMS en ligne, le taux de chômage estimé était légèrement supérieur : en septembre 2021 il était de 6,6 % : 6,8 - chez les femmes, 6,5 % - chez les hommes. Dans le même temps, le pourcentage le plus élevé de chômeurs a été observé à Vienne et en Carinthie, et le plus faible au Tyrol et à Salzbourg.
Parmi les étrangers ayant obtenu un visa de travail en Autriche (il est presque impossible de travailler ici au noir), le taux de chômage est légèrement plus élevé : en septembre 2021, le pourcentage moyen était de 9,4 % : 11,3 chez les femmes et 8,2 % chez les hommes.
Un certain optimisme est encouragé par le fait que le nombre de résidents sans emploi d'autres pays a progressivement diminué. Le service autrichien de l'emploi enregistre que la part du lion (67%) des chômeurs inscrits sont dans la tranche d'âge active de 25 à 49 ans.
Les étrangers séjournant officiellement dans le pays peuvent prétendre au même niveau de protection sociale contre le chômage que les citoyens autrichiens (les conditions d'assurance sociale et de versement des prestations sont définies dans la loi fédérale Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Le montant de l'aide publique dépend du salaire de l'employé en Autriche au cours des 24 derniers mois. Vous pouvez calculer les allocations de chômage à l'aide d'une calculatrice.
Conclusion
Le niveau des salaires en Autriche n'est pas considéré comme le plus élevé d'Europe, mais le pays fait certainement partie des cinq premiers en termes d'attractivité. Il faut également garder à l'esprit que le pays peut offrir des conditions de vie confortables et que les autorités sont prêtes à assurer la sécurité de l'ensemble de la population.
