La plupart des Russes associent le travail en Turquie aux employés de l'hôtellerie, aux serveurs et à d'autres professions de service. Cependant, le pays a également besoin de spécialistes hautement qualifiés et étroitement ciblés. Ici, les salaires sont plus élevés que dans de nombreuses régions russes, tandis que le coût de la vie est plus bas. De nombreux postes vacants sont proposés aux candidats pour examen. En général, la Turquie, combinant harmonieusement les traditions de l'Est et de l'Europe, attire non seulement les touristes, mais devient également un lieu de revenus populaire parmi les étrangers.
Avantages de travailler en Turquie
Les voyages de longue durée à des fins d'emploi et de perception d'un salaire décent sont facilités par les facteurs suivants :
- travailler en Turquie pour les Russes comprend des postes vacants qui ne nécessitent pas de hautes qualifications
- obtenir un visa et un permis de travail est relativement facile ;
- la taille des gains mensuels des travailleurs peu et moyennement qualifiés est d'environ 500-1500 $;
- il y a un grand choix de postes vacants qui ne nécessitent pas de connaissance de la langue turque;
- combiner travail et voyages;
- population amicale;
- climat doux et chaud;
L'emploi légal en Turquie garantit aux étrangers les mêmes droits qu'à la population locale.
Quelles professions sont les plus demandées en Turquie
Le tableau montre les professions les plus demandées en Turquie et le niveau de salaire moyen :
| Métier | Le salaire | |
|---|---|---|
| lire turque, | dollar américain, $ | |
| La caissière | 4140 | 800 |
| Prof | 5692 | 1100 |
| Officier de police | 6727 | 1300 |
| Directeur commercial | 7503 | 1450 |
| Médecin-thérapeute | 8280 | 1600 |
| Ingénieur civil | 8797 | 1700 |
| Avocat | 10867 | 2100 |
| Ingénieur industriel | 11902 | 2300 |
| Programmeur | 12937 | 2500 |
Les postes vacants en Turquie dans ces spécialités sont occupés principalement par des représentants de la population indigène. Pendant ce temps, le pays possède une industrie légère, un tourisme et une agriculture bien développés (ici, le contrat de travail est généralement conclu pour une saison). Par conséquent, il y a encore plus d'opportunités pour les étrangers d'obtenir un emploi dans ces domaines d'activité qu'en Europe occidentale.
Mais l'emploi officiel en Turquie n'est possible que si un étranger a un permis de travail.
- Animateur à l'hôtel. Le domaine d'activité de cet employé est l'organisation de loisirs culturels pour les vacanciers : il organise des discothèques, des soirées, des concours divertissants, des jeux de plein air en journée. Le salaire varie de 2587 à 4650 lires (500 à 900 dollars). Et dans les hôtels les plus prestigieux pour les équipes proposant des chambres intéressantes - de 1,5 à 2 mille dollars. Un bonus est possible : hébergement et repas à la charge de l'employeur ;
- Guider. La popularité de la profession est due au grand nombre de résidents et d'invités russophones en Turquie. Les endroits les plus attrayants pour les Russes pour s'installer dans le pays sont Izmir, Istanbul, Ankara. Et à Antalya, il y a plus de 100 000 de nos compatriotes.
En 2021, l'ambassade de Turquie à Moscou a publié les données suivantes : plus de 110 000 femmes russes ont épousé des hommes turcs. Le cercle des touristes potentiels est donc assez large. Fait intéressant, les employeurs préfèrent voir les jeunes filles âgées de 18 à 27 ans comme guide. Le revenu moyen des personnes exerçant cette profession est d'environ 3 105 lires (600 $);
- Barman. Comme le montre la pratique, le salaire des employés de bar en Turquie atteint 5000-6000 lires (966-1160 dollars). Certains employeurs retiennent les pourboires sous un prétexte farfelu. Cependant, de tels cas sont rares.
- Baby-sitting. Les femmes russophones concluent le plus souvent un accord pour la garde de jeunes enfants avec l'administration de l'hôtel situé dans le complexe. Les clients sont généralement des familles des pays de la CEI qui sont venues se reposer en Turquie avec des enfants. La garde d'enfants est payée à l'heure, en moyenne environ 80 lires (15 $) de l'heure.
- Gouvernante. Les services d'une femme de ménage russophone sont demandés par les familles qui décident d'immigrer en Turquie en provenance des États post-soviétiques. De telles offres d'emploi sur le net sont assez courantes. Le montant du salaire de la femme de ménage dépend de l'horaire de travail. Par exemple, un tel travail à Istanbul en mode « 3 mois après 3 mois » coûte en moyenne au client 1000 euros/mois. Il paie également le vol, la chambre et la pension.
Conditions de travail et exigences pour les candidats
Les travailleurs étrangers officiellement employés sont soumis aux mêmes règles et réglementations de travail que les autochtones en Turquie. La législation du pays fixe la semaine de travail à 45 heures ; en Russie, ce chiffre est de 40 heures.
Compte tenu du fait que les jours de travail officiels en Turquie sont les mêmes que dans la plupart des autres États - du lundi au vendredi - c'est-à-dire qu'ils sont au nombre de 5, l'employé doit effectuer ses tâches fonctionnelles 9 heures par jour.
Il y a aussi quelques restrictions. En particulier, la journée de travail maximale est de 11 heures et une personne en Turquie ne peut pas travailler plus de 225 heures par mois.
Beaucoup de gens s'intéressent à la façon d'obtenir un emploi en Turquie, ce qui suppose qu'ils devront faire des heures supplémentaires. Cela doit être fixé dans une convention collective ou dans une convention individuelle de travail.
Selon la loi, une heure supplémentaire est payée à un taux 1,5 fois le taux normal. Payez le double les jours fériés et les week-ends.
Quant aux exigences pour les demandeurs d'emploi, la liste des critères diffère selon le domaine d'activité. Jetons-y un coup d'œil rapide :
- Connaissance du turc. Ceci est essentiel lorsque vous rejoignez des entreprises dont les activités sont axées uniquement sur la population locale. Ils fournissent du travail exclusivement à des étrangers, des spécialistes hautement qualifiés dans un domaine particulier. Naturellement, le CV doit être en turc.
Cependant, en règle générale, la connaissance de la langue anglaise est suffisante. Il n'est pas nécessaire de le posséder pour le personnel temporaire ou peu qualifié, par exemple les danseurs, les pêcheurs.
- Disponibilité d'un diplôme. Ce document est pertinent pour les spécialités qui nécessitent des connaissances qui ne peuvent être obtenues que dans une université. En particulier, un diplôme est requis pour exercer la profession de médecin en Turquie. Mais un étranger qui vient de terminer un stage ne devrait pas se fier à une telle vacance. Les employeurs sont également attentifs à la présence dans les publications professionnelles des publications du candidat, qu'il soit titulaire d'un diplôme universitaire.
- Un logement est-il nécessaire. Ce point est pris en compte principalement en ce qui concerne les étrangers qui souhaitent travailler en Turquie pour les couples mariés. En règle générale, le logement dans ce cas est fourni gratuitement. Vous pouvez trouver des offres pour un couple marié pour travailler le melon également avec des repas gratuits.
Mais les Russes qui ont décidé de partir en Turquie à la recherche de travail, laissant leur famille dans leur patrie, peuvent aussi économiser de l'argent. Par exemple, les chauffeurs. Les employeurs turcs offrent aux employés de cette spécialité un logement tout à fait décent avec un logement dans une chambre pour 2-3 personnes, souvent avec une cuisine séparée, des toilettes et une douche.
Comment trouver un emploi en Turquie
Le moyen le plus simple de trouver un emploi en Turquie est d'utiliser Internet. Pour les immigrants, le portail d'information du gouvernement et le site Web du ministère du Travail et de la Sécurité sociale contiennent toutes les informations nécessaires qui leur permettent de rechercher dans la bonne direction.
À cette fin, vous pouvez également visiter le site Web du Service de l'emploi de l'État turc. Il est recommandé qu'un étranger ne devienne un utilisateur actif des ressources Internet turques non officielles qu'après avoir maîtrisé les connaissances sur les spécificités de l'emploi dans le pays.
Les sites suivants sont populaires :
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambul
- Yénibiris
- Careerjet.
Les journaux locaux tels que Sabah, Milliyet, Hurriyet sont une autre source d'information pour les étrangers souhaitant trouver un emploi.
Et la dernière option pour l'emploi est les services d'agences de recrutement spécialisées. Mais dans ce cas, vous devrez payer 200-250 dollars.
Caractéristiques de l'emploi en Turquie
Le gouvernement turc résout le problème de la pénurie de personnel qualifié non seulement en utilisant les ressources de main-d'œuvre nationales, mais aussi en les attirant de l'étranger. Cette approche permet à l'économie locale de continuer à se développer malgré l'instabilité au Moyen-Orient. Cependant, les étrangers doivent préparer un certain nombre de documents pour l'emploi.
Quels documents seront requis
Les étrangers arrivant en Turquie à des fins d'emploi sont tenus d'obtenir un permis de séjour dans un délai maximum d'un mois et, sur cette base, un permis de travail.
Obtention d'un permis de travail
Pour obtenir un permis de travail en Turquie, un étranger peut utiliser l'une des méthodes suivantes :
- s'adresser avec l'employeur au ministère du Travail et du Développement social à Ankara. La méthode convient aux titulaires d'un titre de séjour d'une durée d'au moins 6 mois ;
- soumettre au consulat de Turquie dans votre pays d'origine l'original du contrat de travail, ainsi que la circulaire de la signature de l'employeur. Le demandeur se verra attribuer un numéro individuel, qui servira de base pour la soumission des documents par l'employeur au ministère du Travail.
Un permis de travail en République de Turquie est délivré à un étranger à condition de :
- passeport étranger;
- 4 photos format passeport ;
- copies des pages du passeport avec photo, période de validité, dernier cachet d'entrée.
Caractéristiques de l'obtention d'un visa de travail
Un visa de travail pour la Turquie n'est délivré qu'après obtention d'un permis de travail. Documents requis:
- Un contrat de travail signé par les deux parties.
- Demande de visa.
- Un formulaire de demande rempli. Un échantillon de celui-ci sur 2 feuilles est présenté en fin de liste. L'application est également téléchargeable sur le site du consulat.
- Une copie du titre de séjour.
- Une copie du diplôme traduit en turc.
- Original et copie du passeport.
- L'original du passeport civil et sa traduction en turc.
- Une photo.
- Attestation de l'entreprise d'accueil de l'étranger indiquant l'étendue de son activité.
- Une convocation émise par l'employeur pour le salarié.
Les copies du titre de séjour, du diplôme et du passeport doivent être notariées. Un exemple de questionnaire est présenté ci-dessous.
Les documents sont déposés sur inscription préalable sur le site du consulat. En l'absence de commentaires, l'étranger se voit délivrer un visa de travail. Dans les 30 jours, il doit s'inscrire auprès de la police du lieu de travail.
Stage en République de Turquie
Un stage en Turquie est particulièrement apprécié des étudiants et des diplômés universitaires de moins de 30 ans. Après tout, c'est ainsi que vous pouvez combiner études et vacances en mer en été, par exemple à Alanya.
Il existe un grand nombre de programmes de stages. Vous pouvez vous renseigner à leur sujet auprès du syndicat de l'université ou au doyen de la faculté où se déroule la formation. Une autre option consiste à trouver les informations dont vous avez besoin sur le site Web Turkiye Bulsary Scolarship.
L'orientation principale des programmes de stages est l'étude de la culture du pays, de l'hôtellerie et du tourisme. Les stages commencent généralement en avril et se terminent en octobre. Le montant de la bourse mensuelle pendant la période de leur passage est de 500 à 2 000 lires (95 à 381 dollars).
Les stagiaires reçoivent des repas et un logement gratuits ou sont remboursés de leurs frais de subsistance. Si le plan réussit, l'étudiant reçoit de bonnes références, grâce auxquelles il peut ensuite obtenir un emploi dans l'une des entreprises turques.
Quels sont les salaires en Turquie
Depuis le 1er janvier 2021, le salaire minimum en Turquie a augmenté de 26% par rapport à 2021 et est désormais égal à la lire 2021 (385 $). Il s'agit du montant que les employés reçoivent après déduction de tous les impôts. Le coût d'un employé pour un employeur est aujourd'hui de 2 558,40 lires (488 $).
Il convient de noter qu'une partie obligatoire de tout salaire en Turquie est une aide fournie par le gouvernement, qui est un remboursement de la TVA. Auparavant, les employés récupéraient les chèques et les remettaient en espèces à la fin de l'année, maintenant l'accumulation est effectuée automatiquement.
Selon les statistiques, le salaire mensuel moyen en Turquie en 2021 avant déduction des frais fiscaux atteignait 6 282 lires (1 200 dollars). Après avoir retenu tous les impôts, l'employé gagne en moyenne 4 450 lires (850 $) de revenu net.
Les valeurs de cet indicateur dans différentes villes de la République de Turquie :
- Eskisehir - 3 456,22 (661 $).
- Izmir - 3 910,78 (748,16 $).
- Bourse - 4,4 4 409 (843,5 $).
- Ankara - ₺ 4 946,5 (946,3 $).
- Istanbul - ₺ 6 900 (1 320 $).
Quels sont les impôts en Turquie
La législation fiscale du pays a fait l'objet d'importantes réformes et est désormais assez efficace et transparente. Voici les principales taxes en Turquie et leurs taux :
- Taxe de propriété. Sa valeur varie de 0,1 à 0,6 %.
- Impôt sur le revenu. Dépend des revenus. Le taux progressif minimum est de 15 % et le taux maximum est de 35 %.
- T.V.A. Selon le domaine d'activité, des taux sont prévus : 1, 8 et 18%.
- Impôt sur les dividendes - 15%.
- Impôt sur les sociétés. La valeur standard est de 20 %. Les prestataires de services financiers sont facturés 22%.
Les droits des investisseurs étrangers dans le domaine fiscal sont les mêmes que ceux des entrepreneurs locaux.
Comment ouvrir votre propre entreprise en Turquie
Ces dernières années, le pays a fait un grand pas en avant dans le développement. Par conséquent, il n'est pas surprenant que de nombreux étrangers se demandent comment ouvrir une entreprise en Turquie. Une étude des avis des Russes sur les forums Internet consacrés à ce sujet nous permet de dire qu'avec la bonne approche, la procédure ne prendra pas plus d'un mois.
Séquence d'activités :
- Inscription dans le système d'information centralisé du registre du commerce MERSIS de l'accord constitutif de l'organisation et de sa charte.
- Préparation des documents de l'entreprise avec certification obligatoire par un notaire.
- Obtention d'un code - un analogue du TIN russe.
- Virement à la Banque Centrale sur le compte de son Département Antimonopole 0,04 % du capital autorisé (ci-après dénommé Code Pénal).
- Ouverture d'un compte de dépôt avec versement ultérieur de 25 % du capital autorisé. Le solde peut être déposé sur le compte au cours des 2 prochaines années.
- Inscription au Registre du Commerce.
- Enregistrement des livres juridiques du cabinet chez un notaire.
Enfin, l'agent des impôts se rend au bureau de la nouvelle organisation et rédige un rapport de contrôle.
Quelle est la menace du travail illégal en Turquie
La Turquie est l'un des États où les mesures punitives les plus sévères sont appliquées aux immigrants illégaux. La police effectue régulièrement des descentes pour identifier ces personnes. Par conséquent, la probabilité qu'une personne employée illégalement soit punie est très élevée.
Le pays a le système d'amendes suivant :
- en ce qui concerne les étrangers travaillant sans visa de travail ouvert - 2 491 (476 $);
- pour les artistes indépendants venus de l'étranger en Turquie sans visa de travail - 4 983 (953 $);
- pour les employeurs qui ont embauché des travailleurs immigrés clandestins - 6 229 (1 192 $);
- en ce qui concerne les artistes interprètes ou exécutants indépendants et les employeurs qui n'ont pas envoyé d'avis de début / fin d'emploi au ministère turc de l'Intérieur - ₺ 415 (79 $).
Un mois est alloué pour payer l'amende. Les immigrants illégaux sont passibles d'expulsion du pays. Le coût de cette procédure est à la charge de l'employeur peu scrupuleux.
Conclusion
Un étranger souhaitant travailler sur le territoire de la République de Turquie doit obtenir un permis de travail. Il n'est délivré qu'après la conclusion d'un contrat avec l'employeur.
Pour obtenir un visa de travail, vous devez contacter le consulat turc de votre pays. Cette institution, après avoir accepté la demande, délivrera au demandeur un numéro spécial, qui devra être communiqué à l'employeur.
Il doit à son tour envoyer tous les documents nécessaires au ministère du Travail de Turquie dans les 10 jours. Avec les bons papiers, la procédure d'obtention d'un permis de travail prendra environ un mois.
