Sans attestation de revenus, il est impossible d'obtenir un prêt important auprès d'une banque, de délivrer une tutelle, un visa, etc. Examinons plus en détail la structure du document, ainsi que les instructions pour l'obtenir.
Goûter
Ce document n'a pas un seul modèle à remplir, il est établi sous forme libre aussi bien à l'ordinateur qu'à la main.
Il doit contenir les informations suivantes :
- Nom de l'organisation ;
- Informations sur l'employé;
- Salaire mensuel moyen ;
- Le montant du salaire réellement accumulé et reçu par l'employé pendant une certaine période de temps ;
- (Recommandé) Le montant dû par l'entreprise à l'employé au moment de la délivrance du certificat, le cas échéant.
Pourquoi avez-vous besoin
Le formulaire confirme la solvabilité de quelqu'un. Habituellement, il est demandé par :
- Banque pour l'émission d'un prêt ou d'une hypothèque ;
- CRF ;
- Contrôle fiscal ;
- Ambassade d'un autre État pour la délivrance d'un visa ;
- Tribunal (pour établir le montant de la pension alimentaire);
- Les autorités de tutelle pour approuver l'adoption d'un enfant ;
- Lors de la demande d'un nouveau lieu de travail.
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Qui émet
Pour recevoir une attestation de revenus, un salarié doit adresser une demande écrite à son employeur. En plus de son attestation, le document doit également contenir la signature du chef comptable.
Le formulaire est délivré dans les trois jours ouvrables à compter de la date de la demande. La direction n'a pas le droit de refuser de le délivrer. La période de validité dépend de l'organisation à laquelle vous devez soumettre les informations, mais généralement elle ne dépasse pas 1 mois.
Remplir le certificat
Le motif de remplissage standard se compose de plusieurs points.
1. Informations sur l'entreprise :
- Nom tenant compte de son statut juridique : LLC, OJSC, CJSC, IE ;
- Coordonnées bancaires (TIN, R/s., K/s., BIK, KPP) ;
- Détails du contact;
- Heure et lieu de remplissage.
2. Données des employés :
- NOM COMPLET;
- Passeport (série et numéro du passeport, date et lieu de délivrance);
- ÉTAIN;
- Confirmation qu'il est vraiment un employé de l'organisation ;
- Poste occupé;
- Date d'enregistrement du contrat de travail.
3. Tableau avec des informations sur les revenus pendant une certaine période, compte tenu des déductions fiscales.
4. La durée du contrat de travail.
Après avoir rempli tous les éléments, la feuille doit être signée par le directeur général et le chef comptable de l'entreprise.
L'enregistrement d'un certificat de revenu s'effectue en quelques étapes simples, cependant, sans ce document, il est impossible d'effectuer un certain nombre d'actions dans lesquelles la confirmation de la solvabilité du citoyen est nécessaire. Il est également à noter que la saisie de fausses informations dans le certificat est punie par la loi.
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